現(xiàn)在的社會(huì)充滿著很多的不確定性，對(duì)于工作來說也是不例外的。經(jīng)常會(huì)有一些因?yàn)樽陨砘蛘呤瞧渌驅(qū)е滦枰鼡Q工作，而有時(shí)我們無法實(shí)現(xiàn)工作之間的無縫銜接，剛離開一個(gè)月內(nèi)就迅速找到下一個(gè)合適的工作，社保難免被切斷。但是，我們可以采取巧妙的措施，避免社保繳費(fèi)中斷：
1)如果是在職狀態(tài)，并且找好新的工作
這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什么開始幫你買社保。有些單位是入職即買，有些單位是入職一個(gè)月，有的則需要過試用期，試用期的長(zhǎng)短由簽訂的勞動(dòng)合同而定。如果是入職即買社保，那就無后顧之憂啦。如果是入職買一個(gè)月買，比如原用人單位是每月10日號(hào)交社保的，那你可以在10號(hào)后離職，次月10號(hào)前入職新的用人單位，這樣社保就不會(huì)斷。
2)已經(jīng)離職，但是沒找到工作，或新的用人單位還沒達(dá)到購(gòu)買社保的時(shí)間，如何避免斷繳?
被裁員的情況：
可以找公司商量，看看原用人單位愿不愿意幫忙購(gòu)買社保，不過這種情況，單位繳費(fèi)的部分也因由個(gè)人繳納;
公司倒閉了怎么辦：
這樣的話，建議以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保，不過一般只能繳職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老險(xiǎn)。
如果以上方法都不行的話，則可以回到戶籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶籍地的社保賬戶停掉，加入到新的用人單位繼續(xù)參保。如果沒有找到新的用人單位，也沒發(fā)回到戶籍地繳納社保，已經(jīng)斷繳幾個(gè)月了的話，可以怎么補(bǔ)繳社保呢?
在繳費(fèi)中止后3個(gè)月內(nèi)：雇主需要補(bǔ)足付款，也就是說，如果你在離開公司后3個(gè)月內(nèi)找到了新工作，新雇主會(huì)幫你補(bǔ)交之前的社保金，你就安心了。3個(gè)月以上斷交：在這種情況下，大部分城市無法補(bǔ)繳，只能從新的繳費(fèi)期限算起，如生育保險(xiǎn)。但是，如果用人單位忘記幫職工繳納社保，無論停繳多久，都可以補(bǔ)繳，需要用人單位補(bǔ)繳。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保護(hù)自己。
我們知道，職工必須參加社會(huì)保障，由職工和單位共同支付，社會(huì)支付標(biāo)準(zhǔn)是職工的平均工資。那么，這里的平均工資是指年平均工資還是月平均工資？今天小編就為大家介紹一下具體內(nèi)容。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是指當(dāng)月工資。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為社會(huì)平均工資的60%-300%。比如，社會(huì)平均工資是1000元，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可以是600元-3000元。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
根據(jù)國(guó)務(wù)院1999年頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第三條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。第十條規(guī)定，繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額。
沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
所以，職工個(gè)人應(yīng)以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度社保繳費(fèi)基數(shù)，
其中：本單位新職工以其工資第一個(gè)月的全薪收入為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全體參保職工的月繳費(fèi)基數(shù)之和為月繳費(fèi)基數(shù)。
至于社保費(fèi)率的調(diào)整，各地將按照去年的社保費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。北京市社保費(fèi)率有哪些調(diào)整？以下將詳細(xì)介紹北京市社保費(fèi)率的相關(guān)情況。
北京市社會(huì)保障繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、以本市上一年度職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，繳費(fèi)基數(shù)為6463元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為19389元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4524元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3878元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2585元。
六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)金額
(一)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)775.6元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)517元。
4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)155.1元。
(二)靈活就業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77.56元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)46.54元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)31.02元。
4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.17元。
(三)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額
未享受醫(yī)保補(bǔ)貼的，個(gè)人月供316.68元；享受醫(yī)保補(bǔ)貼的，個(gè)人月供45.24元。
根據(jù)惠州市社保局最新發(fā)布的通知，自2018年1月1日起，惠州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收率上下限和繳費(fèi)基數(shù)相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后，各險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)上限和繳費(fèi)基數(shù)下限的具體標(biāo)準(zhǔn)見以下介紹。
惠州市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
【實(shí)施時(shí)間】：2018年1月1日起
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、機(jī)關(guān)/全額撥款事業(yè)單位：
繳費(fèi)比例：個(gè)人繳費(fèi)8%;
繳費(fèi)基數(shù)上限：13404元;
繳費(fèi)基數(shù)下限：2408元。
【注】：機(jī)關(guān)/全額撥款事業(yè)單位職員單位不繳費(fèi)，但合同制職工及臨時(shí)工單位繳費(fèi)比例為15%。
二、差額撥款事業(yè)單位：
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?5%，個(gè)人8%;
繳費(fèi)基數(shù)上限：13404元;
繳費(fèi)基數(shù)下限：2408元。
三、國(guó)有/集體企業(yè)：
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?5%，個(gè)人8%;
繳費(fèi)基數(shù)上限：13404元。
繳費(fèi)基數(shù)下限：2408元。
四、外資/民營(yíng)企業(yè)：
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?2%，個(gè)人8%;
繳費(fèi)基數(shù)上限：13404元;
繳費(fèi)基數(shù)下限：2408元。
五、個(gè)體工商戶/靈活就業(yè)人員：
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?2%，個(gè)人8%;
繳費(fèi)基數(shù)上限：13404元;
繳費(fèi)基數(shù)下限：2408元。
六、農(nóng)村基層干部養(yǎng)老保險(xiǎn)：
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?2%，個(gè)人8%;
繳費(fèi)基數(shù)上限：13404元;
繳費(fèi)基數(shù)下限：2408元。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、綜合醫(yī)保：
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%;
繳費(fèi)基數(shù)上限：11781元;
繳費(fèi)基數(shù)下限：2356元。
二、綜合醫(yī)保(靈活就業(yè))：
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%;
繳費(fèi)基數(shù)上限：11781元;
繳費(fèi)基數(shù)下限：2356元。
想要了解更多關(guān)于重慶社保繳費(fèi)基數(shù)如何調(diào)整的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
重慶市對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有哪些調(diào)整呢?社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢?本文將為大家詳細(xì)介紹重慶社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。
重慶社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整方案
一、社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)
1、參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù);
2、上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實(shí)際月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù);
3、參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。
二、個(gè)人參保重慶城鎮(zhèn)基本職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。
2、上一年度月繳費(fèi)基數(shù)低于60%的，從1月起由區(qū)社保險(xiǎn)局統(tǒng)一調(diào)整為60%。
三、調(diào)整城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限從1月1日起執(zhí)行。
四、從即日起，區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局開始受理以個(gè)人身份參保人員繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)。
重慶市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
一、職工平均工資
1、重慶市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元;
2、企業(yè)職工年平均工資53520元，月平均工資為4460元，計(jì)算計(jì)劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)職工一次性安置費(fèi)以此為準(zhǔn);
3、用于計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的在崗職工年平均工資為72564元，月平均工資為6047元。
4、重慶市工傷保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工資福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按4686元計(jì)算。
二、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
1、用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。
2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為2912元。
3、靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。
4、托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
5、正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
6、民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為4686元。
7、補(bǔ)繳6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照職工月平均工資4686元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算保值系數(shù);補(bǔ)繳7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按日加收萬分之五滯納金。
社保是大多數(shù)人都要購(gòu)買的保險(xiǎn)，能夠在很多地方給予參保者保障。每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都在變化，那么，重慶社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?只有清楚了這個(gè)問題才能知道自己每月需要繳納多少費(fèi)用。下面小編整理了相關(guān)內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但對(duì)于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
重慶人社局表示，參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù);上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實(shí)際月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。
重慶城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)參保職工，2016年7月至2017年6月繳費(fèi)基數(shù)上限為15523元、下限為3105元。
重慶市居民醫(yī)保度個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、城鄉(xiāng)居民在2016年9月至2017年6月底期間參保繳費(fèi)的：一檔為每人每年140元，二檔為每人每年350元;在2017年7月至9月底期間參保繳費(fèi)的：一檔為每人每年140元+財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，二檔為每人每年350元+財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
2、大學(xué)生參加2016年9月—2017年8月居民醫(yī)保：一檔為每人每學(xué)年110元，二檔為每人每學(xué)年280元。
3、新生兒在2017年1月至2017年6月底期間參保繳費(fèi)的：一檔為每人每年140元，二檔為每人每年350元;在2017年7月至12月底期間參保繳費(fèi)，或在2017年10月至12月出生90日內(nèi)參保繳費(fèi)的：一檔為每人每年140元+財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，二檔為每人每年350元+財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
汕頭社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?汕頭是全國(guó)主要港口城市、中國(guó)最早開放的經(jīng)濟(jì)特區(qū)、海西經(jīng)濟(jì)區(qū)重要組成部分。那么汕頭社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?一起跟著小編來看看吧。想要了解更多關(guān)于汕頭社保繳費(fèi)基數(shù)是多少社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
一、繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位：15%;個(gè)人：8%
醫(yī)療保險(xiǎn)單位：6%;個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)單位：1.5%;個(gè)人：0.5%
生育保險(xiǎn)單位：1%;個(gè)人：無需繳納
工傷保險(xiǎn)單位：0.5%;個(gè)人：無需繳納
二、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)怎么確定?
根據(jù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同，繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的。
第一，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，以本人的月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會(huì)平均工資的60%的，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
第二，靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會(huì)平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費(fèi)基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費(fèi)。
第三，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。
提示：最高繳費(fèi)基數(shù)上限：16575元;最低繳費(fèi)基數(shù)下限：2906元。
想要了解更多關(guān)于上海社保繳費(fèi)基數(shù)是多少的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
上海社保繳費(fèi)基數(shù)
小編介紹，上海社保繳費(fèi)基數(shù)是2815-14076元，單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為14076元，下限為2815元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)規(guī)定在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期內(nèi)按上年度全市職工月平均工資的50%，經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參保繳費(fèi)。
原參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例根據(jù)規(guī)定在7月至3月期間逐步過渡，經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參保繳費(fèi)。
2018上海社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期：2018年4月1日至2018年3月31日
相關(guān)知識(shí)：
社保繳費(fèi)比例
企業(yè)承擔(dān)比例：(養(yǎng)老22%)(醫(yī)療12%)(工傷0.5%)(生育0.8%)(失業(yè)1.7%)
個(gè)人承擔(dān)比例：(養(yǎng)老8%)(醫(yī)療2%)(工傷0%)(生育0%)(失業(yè)1%)