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眾所周知，廣州五險一金為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，它們的繳納比例有所區別。據悉，2016年，廣州五險一金繳納比例在0.2%至14%之間，其中工傷保險方面，用人單位為0.2%，職工個人不繳納。
養老保險
目前，廣州用人單位養老保險繳費比例為14%，職工個人繳費比例為8%。
醫療保險
如今，廣州用人單位醫療保險繳費比例為8%，職工個人繳費比例為2%。
失業保險
2016年7月起，廣州用人單位失業保險繳費比例為0.64%，職工個人繳費比例為0.2%。
工傷保險
2016年7月至6月期間，廣州用人單位工傷保險繳費比例為0.2%，職工個人不繳納。
生育保險
當前，廣州用人單位生育保險繳費比例為0.85%，職工個人不繳納。
住房公積金
廣州單位及個人的住房公積金繳存比例下限為5%，上限由原先的20%降至12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。
提示：
廣州五險一金繳納比例主要是多少?廣州五險一金包括的險種比較多，而每個險種的繳納比例都有所區別。其中，用人單位養老保險為14%，職工個人為8%;用人單位醫療保險為8%，職工個人為2%;用人單位失業保險為0.64%，職工個人為0.2%。
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五險一金繳費基數是多少?
1、【五險繳費基數】
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
2、【一金繳存基數】
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
衡水市五險一金繳納比例與繳費基數是多少？想要了解更多關于衡水市五險一金繳納比例與繳費基數是多少的知識，請看下面的介紹。
五險一金計算公式：
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。
問題一：五險一金繳費基數是多少?
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
問題二：五險一金繳納比例是多少?
從5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。
從5月1日起，失業保險總費率在已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。
各地要繼續貫徹落實國務院關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。
一是各地區應當嚴格執行《住房公積金管理條例》和《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管〔2005〕5號)規定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。
二是各省、自治區、直轄市人民政府應當結合本地區實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，由城市人民政府負責組織實施，具體程序按照《住房公積金管理條例》有關規定執行。階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從5月1日起實施，暫按兩年執行。
三是按照《住房公積金管理條例》有關規定，生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報城市住房公積金管理委員會批準后實施。待企業經濟效益好轉后，再提高繳存比例或恢復繳存并補繳其緩繳的住房公積金。
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五類個人參保的醫療保險繳費基數標準
1.城鎮個體工商戶和靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。
2.靈活就業自謀職業人員享受社會保險補貼的，其醫療保險補貼基數為2912元。
3.托管中心中大齡靈活就業人員享受社會保險補貼的，醫療保險繳費基數為2812元。
4.正在領取失業保險金人員，參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2812元。
5.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
退休人員醫療保險費籌資標準
民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為6575元(含醫療保險個人帳戶注資額)。
公務員醫療補助標準
1.民政管理安置在本市的軍隊退休干部參加公務員醫療補助籌資標準為9315元，其中6575元納入職工基本醫療保險基金，2740元納入公務員醫療補助基金。
2.中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為3756元和7387元。
預留社會保險費標準
被依法宣告撤銷、解散、破產以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標準為20184元。
繳納比例
1、最新天津公積金繳存比例
全市單位和職工住房公積金統一繳存比例保持不變，仍為各11%。2020年1月16日移交至全市統一管理的天津經濟技術開發區外商投資企業，可按移交前的住房公積金繳存比例政策執行至2020年12月31日。
2、最新天津社保繳費比例
養老保險：個人8%，單位20%
醫療保險：個人2%，單位10%
失業保險：個人1%，單位1%
工傷保險：個人不繳費，單位1%
生育保險：個人不繳費，單位0.8%
天津市五險一金繳納比例如下(僅供參考)：
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;
醫療保險繳費比例：單位11%，個人2%(大額門診單位繳納1%);
失業保險繳費比例：單位1%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位1%，個人不繳費;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不繳費;
住房公積金繳存比例：單位11%，個人11%，符合條件的單位可申請提高、降低住房公積金繳存比例，最高比例為15%，最低比例為5%。
住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。
以上就是小編為你介紹的關于天津市五險一金繳納比例與繳費基數分別是多少的知識。
其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是 五險 是法定的,而 一金 不是法定的。計算器：2013年浙江五險一金繳納比例五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。
有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。浙江省的五險一金繳納比例是多少？
下面以杭州為例,了解最新五險一金繳納比例是多少。
養老保險：單位,14%；個人,8%。
醫療保險：單位,11.5%；個人,2%+4元/月。
失業保險：單位,2%；個人,1%（農民不交）。
生育保險：單位,0.6%；個人,不交。
工傷保險：單位,0.8%；個人,不交。
住房：住房公積金繳存比例統一為12%,同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,低于12%比例繳存住房公積金的,應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過,憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料,向公積金中心申請降低繳存比例。
工傷保險：單位,0.5%,個人不用繳費住房公積金：長沙將把住房公積金最低繳存比例由5%提高到8%,調整后,全市公積金繳存比例將統一為8%至12%。
據相關專業人士測算,以職工月工資收入3500元計算,過去,按5%的比例繳存住房公積金,每月繳存350元,則申請的住房公積金最高貸款額度為25.2萬元。而繳存比例由5%提高到8%后,月繳存住房公積金將提高到560元,申請的住房公積金最高貸款額度也將提高到40.32萬元。社平工資：2960.00元最低工資（標準）：1020元社保基數（最低標準）：1776元社會保險部分：每個月公司繳納：554.112元；每個月個人繳納：195.36元住房公積金部分：從今年6月份起,2013年度住房公積金最高月繳存額度從去年的2670元/月提升至3054元/月。住房公積金最高月繳存額度是根據長沙市統計局公布的上一年度全市在崗職工平均工資的3倍測算。
2012年長沙市在崗職工月平均工資為4242元,2012年度職工住房公積金月工資基數最高為12726元。按12%的最高繳存比例測算,單位和職工住房公積金月繳存額最高各為1527元,兩者相加,即月繳存額合計最高為3054元,超出部分將要繳稅。
而在最低繳存額方面,單位和職工月繳存額仍然各為100元,即月繳存額合計不得低于200元。導讀：“按照預定利率2.5%來看的話,保單分紅收益已經高過一年期銀行儲蓄了。”5月11日,某合資保險公司業務員小王在朋友圈感嘆。太平洋保險在線商城,讓你的生活更有保障。
2014年青島及繳費基數
一、2014年青島繳納比例
（1）繳納比例
：單位按繳費基數的18%,個人按繳費工資的8%；
：單位按繳費基數的9%,個人按繳費工資的2%（ 六區 ）；單位按繳費基數的7%,個人按繳費工資的2%（ 四市 ）；
：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%（農業戶口個人不繳納）；
：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%,個人不繳納；
：單位按繳費基數的1%,個人不繳納。
備注：
青島六區：市南區、市北區（含原市北區、四方區）、李滄區、嶗山區、城陽區、黃島區（含原黃島區、膠南市）
青島四市：膠州市、即墨市、萊西市、平度市
（2）繳存比例
單位和職工各自的住房繳存比例不應低于5%,原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例,但最高不得超過20%。
自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行,單位和個人部分均由自由職業人員承擔。
調整住房公積金繳存比例的,應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例,并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。
二、2014年青島一金繳費基數
（1）社保繳費基數
5月31日,青島市2013年在崗職工平均工資對外公布,月平均工資3557元,比2012年增加了440元。社平工資調整后,靈活就業人員社保(養老、醫療)繳費標準也要發生變化,按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數,其中養老20%、醫療11%,這樣月繳費金額就從去年的966.27元、773.02元、579.76元,分別調整為1102.67元、882.26元、661.54元。目前靈活就業人員一般是月底扣費,以60%的最低檔為例,這個月不僅要繳6月份的661.54元,還要在銀行卡里充上1月至5月的補繳差額408.9元。
社保基數提高后,企業和個人要多支出多少錢呢？單位繳費部分,今年按3557元的60%來繳就是最低標準了,工傷按最低0.7%的標準,一名員工五項繳齊,需要634元,而去年555元就夠了；個人繳費部分,去年每月交196.35元,現在需要交224.07元。
（2）住房公積金繳存基數
自2014年7月1日起,本市職工住房公積金繳存基數由2012年職工月平均工資調整為2013年職工月平均工資(職工月平均工資按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定),繳存基數核定申報上限為17786.65元,繳存基數下限不得低于上一年度本市月平均最低工資標準,2013年青島市月平均最低工資標準：六區為1356.67元,四市為1200.00元。
單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別為3557.00元。單位和職工各自住房公積金月繳存額下限六區分別為68.00元、四市分別為60.00元。
如果你是自由職業者,那今年的公積金繳存基數上限按不超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍確定,即10671.99元,下限按月平均工資的60%確定,即2134.40元。
此外,如果繳存基數超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍(8190.75元)或繳存比例超過12%的,其超額繳付的住房公積金,應并入個人當期的工資、薪金收入,繳納個人所得稅。
2013年長春繳納比例及繳費基數
（一）2013年長春一金繳費基數
部門繼續按照勞動和社會保障部《關于規范社會繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函［2006］60號）和吉林省勞動廳、財政廳、省社會《關于企業職工有關政策問題的通知》（吉勞險字［2000］4號）要求,根據參保單位申報的繳費工資核定繳費基數。
1.基本養老保險繳費基數的核定
職工本人繳費基數按2012年月平均工資核定。本人月平均工資超過當地上年度在崗職工月平均工資300%的,以300%（個人繳費基數上限）作為個人繳費基數；低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的,以60%（個人繳費基數下限）作為個人繳費基數；申報繳費工資介于上下限之間的,按實際申報繳費工資核定繳費基數。參保單位養老保險繳費基數按全部職工繳費基數之和核定,當本單位全部職工實發工資總額大于全部職工繳費基數之和時,繳費基數按單位實發工資總額核定。
2.繳費基數的核定
職工本人繳費基數原則上按月平均實發工資核定。為保證職工失業后正常享受待遇,實發工資低于當地在崗職工平均工資60%時,可按平均工資的60%核定繳費基數,未繳納失業保險費的不記載繳費年限。
3、住房公積金繳存基數如何確定
繳存基數應嚴格按照工資總額執行,計算繳存基數的工資項目以國家統計局《關于工資總額組成的規定》（統制字〔1990〕1號）為準。住房繳存基數最高原則上不超過我市統計部門公布的職工上一年度月平均工資的5倍。職工本人上一年度月平均工資作為本年度住房公積金繳存基數。
2013年長春五險一金繳費比例
參加基本養老保險的用人單位按繳費基數的20%繳費,職工個人繳費比例為8%。
個體工商戶經營者、自由職業者和靈活就業人員為20%；個體工商戶招用的從業人員個人繳費比例為8%,經營者為從業人員繳費比例為12%。
參加失業保險的用人單位繳費比例為2%,職工個人繳費比例為1%。
在2012年在崗職工平均工資統計數據未公布前,每月參保單位暫按2012年12月的當期應繳額預繳,待核定繳費基數后統一結算；預繳費期間暫不辦理人員增加和減少手續。2012年在崗職工平均工資公布后,參保單位須及時到相關分局申報繳費,逾期不繳費按規定加收滯納金。
城鎮個體工商戶經營者、自由職業者和靈活就業人員繳納2013年度養老保險費業務于2012年在崗職工平均工資公布后辦理。
據長春市公積金中心工作人員介紹,公積金月繳存額均為職工當月工資乘以職工住房公積金繳存比例,單位和職工住房公積金的繳存比例應不低于各7%,原則上不高于各12%。1999年1月1日以后參加工作的職工,單位、個人繳存比例可分別為20%和8%。