保險已經成為了社會的一種保障工具了，人的生活是無法長久保持在一個穩定的狀態，因而我們會隨時遇到一些不如意的事情，因而很多人為了保護自己的權益都會通過購買保險來獲取收益的，而現在企業養老保險的存在就能夠很好地保障老年人的生活了。畢竟對于老年人來講，隨著年齡的增加，他們的工作能力就越來越低了，而生活還是要繼續進行著，因而要想讓老年人得到一個最好的照顧就需要通過購買企業養老保險來保障老年人的生活了。通過相關的企業養老保險繳費比例規定，老年人就能夠享受到企業養老保險所帶來的眾多福利了。
企業養老保險繳費比例規定為企業職工工資總額的28%，最高的是不能超過平均工資的300%，最低是60%，企業職工要嚴格按照相關規定去執行相關程序才能夠享受到企業養老保險的福利。而對于個體工商戶來講，企業養老保險繳費比例規定則是為上年職工平均工資的20%，而且全部都是由個人來繳納，這與上面的企業職工又是有著不同的，因而企業養老保險繳費比例規定還是要根據老年人所處在的環境中進行設定的，只要是滿足了相應的規定才能夠得到福利的保障，這些都是需要投保人所知道的信息。嚴格按照企業養老保險繳費比例規定才能夠得到最好的保障，而現在隨著年齡的增加，很多老年人也開始要接觸到這個規定了，能夠很好地進入這個保險規定就能夠讓自己日后的生活得到更加好的保障，這樣才能夠真正做到老有所依了。
企業養老保險繳費比例規定是嚴格按照國家要求來執行制定的，因為只有這樣才能夠更好地保障老年人的日后生活了。如今通過優質的服務為廣大的投保人帶來一個很好的企業養老保險的服務，這樣就能夠讓人們的生活更加舒心。用最佳的狀態讓人們得到最好的享受。老年人只有在這樣一種企業養老保險中才能夠看到更加多的希望。
哈爾濱市社保局近日開通了企業養老保險網上辦公系統，參保企業或職工足不出戶就可以完成業務的申報和相關信息查詢。據悉，自2016年7月1日起，全市參保企業必須通過網上辦公系統辦理相關養老保險業務，包括職工參保登記工資申報單位繳費確認人員信息修改等16個大項。還未開通網上辦公的參保企業，可以登錄黑龍江省人力資源和社會保障網上服務大廳或到開發區千山路1號省廳信息中心辦理網上辦公系統的注冊和開通，以免影響7月1日后辦理各項養老保險經辦業務。?目前，網上辦公系統暫不能辦理的業務仍可到哈市社保局及各區分局窗口辦理。另外，自2016年12月1日起，哈市社保局及各區分局不再受理參保企業2017年年報的申報工作，全部改由企業通過網上辦公系統自行申報。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
為了保障人民的權益，給人民一定的補償，現在不僅勞動者可以享受社會保險，農村群眾也可以享受社會保險，農村社會保險具有重要意義。那么，農村社會保險的新政策是什么？
新農村社會保險政策
新型農村社會養老保險（簡稱新型農村社會養老保險）旨在保障農村居民的基本生活，建立個人繳費、集體補助和政府補助相結合的籌資模式，養老待遇由社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。
一、參保條件
根據政府頒發〔2010〕187號文件第五條規定：新農保參保對象為具有本縣農村戶籍、年滿16周歲(不含在校學生)未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民均可以參加新農保;根據政府頒發〔2011〕156號文件第二條第一款規定：城鎮居民社會養老保險參保對象為具有本縣戶籍、年滿16周歲(不含在校學生)不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民均可以參加城鎮居民社會養老保險。
二、繳費檔次
新型農村社會養老保險的繳費標準也調整為12個檔次，最低100元，最高2000元。要求省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，并報人力資源社會保障部備案。
在“意見”中明確，在個人繳費上，今后參加新型農村社會養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300;元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情;況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情;況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
新型農村醫療保險給農村人民帶來了更多的保障，新型農村社會養老保險旨在保障農村居民的基本生活，建立了個人繳費、集體補助和政府補助相結合的籌資模式。
新的社會保障政策的主要內容是什么？大家或許不是特別的清楚這個問題，隨著通貨膨脹的加劇，養老保障變得越來越重要。為了保障自己的養老生活，很多人選擇了養老保險，這使得人們對養老保險的需求增加。有關部門旨在切實保護參加城鎮企業基本養老保險職工的合法權益，出臺社會養老保險新政策，保障參保人員跨省流動和城鎮就業時基本養老保險關系順利轉移和延續。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》適用于所有參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，包括農民工。已經按照國家規定享受基本養老保險待遇的人員，不得再轉移基本養老保險關系。
被保險人跨省流動就業的，由被保險人所在地原社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）為被保險人出具繳費證明，基本養老保險關系隨之轉移。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。
參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：
(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
(二)統籌基金（單位繳費）：按1998年1月1日以后各年度實際繳費工資計算，總轉移率為12%，保險繳費不足一年的，按照實際繳費月計算轉移率。
新政策規定，凡符合條件的普通外來務工人員均可參加上海市城鎮職工社會保險。符合條件的普通外籍職工可以參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等具體保險項目，參加上海市城鎮職工社會保險后，這些流動人口享受的社會保障水平將有明顯提高。
對于按照新政申請繳納上海市城鎮職工社會保險的人員，所需準備的材料與一般規定并無區別。”即多出一份材料，其他地方勞動管理部門出具的《用工記錄登記表》
。雖然新的社會保障政策規定，在外省城鎮登記的職工，符合條件的，應當繳納社會保障。但在新政策出臺前，用人單位已經為外籍員工繳納了綜合保險，目前仍處于合同期。他們可以通過協商決定是繼續繳納綜合保險還是轉入上海市城鎮職工社會保險。需要說明的是，這類人群合同到期后如果與單位再續簽勞動合同的，新一輪合同期內應當按此次新政規定，繳納上海城鎮職工社會保險。另外，新政實施之后，單位新進外來從業人員，按規定應當繳納上海城鎮職工社會保險的，則必須按規定執行。
社會保險是為社會人口提供基本保障的保險，是國家的既定政策，人們也非常關注社會保障，那么2014年上海最新的城鎮保險政策是什么？
上海市城鎮社會保險新政策
政策規定，所有符合條件的普通外來務工人員均可參加上海市城鎮職工社會保險。
符合條件的普通外來從業者可具體參保項目包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。參加上海城鎮職工社會保險后，這些外來人員享受到的社會保障水平將得到明顯提高。
外來人員按新政申請繳納上海城鎮職工社會保險的，需要準備的材料與一般規定相比差別不大，“就是多了一個材料，外地勞動力管理部門出具的用工備案登記表
雖然新的社會保障政策規定，在外省城鎮登記的職工，符合條件的，應當繳納社會保障。但在新政策出臺前，用人單位已經為外籍員工繳納了綜合保險，目前仍處于合同期，他們可以通過協商決定是繼續繳納綜合保險還是轉入上海市城鎮職工社會保險。需要說明的是，這類人群合同到期后如果與單位再續簽勞動合同的，新一輪合同期內應當按此次新政規定，繳納上海城鎮職工社會保險。另外，新政實施之后，單位新進外來從業人員，按規定應當繳納上海城鎮職工社會保險的，則必須按規定執行。
欲了解更多上海市城鎮社會保險新政策，請參見以下介紹。上海市城鎮社會保險新政策規定，凡符合條件的普通外來務工人員均可參加上海市城鎮職工社會保險。
符合條件的普通外籍職工可以參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等具體保險項目。參加上海市城鎮職工社會保險后，這些流動人口享受的社會保障水平將有明顯提高。
對于按照新政策申請繳納上海市城鎮職工社會保險的，所需準備的材料與一般規定相差不大。”即多出一份材料，其他地方勞動管理部門出具的用工記錄登記表。
雖然社保新政規定，外省市城鎮戶籍的從業人員，符合條件的，應當繳納社保。但是新政出臺前用人單位已經替外來從業人員繳納綜保，且目前還在合同期內的，可以協商決定是繼續繳納綜保還是改交上海城鎮職工社會保險。需要說明的是，這類人群合同到期后如果與單位再續簽勞動合同的，新一輪合同期內應當按此次新政規定，繳納上海城鎮職工社會保險。另外，新政實施之后，單位新進外來從業人員，按規定應當繳納上海城鎮職工社會保險的，則必須按規定執行。
上海市城鎮社會保險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷和生育保險。
大城鎮就是俗稱的城保，小城鎮就是鎮保，兩者的繳費比例不同。
城保的繳費比例是:養老保險30%(單位22%，個人8%)，醫療保險14%(單位12%，個人2%)，失業保險3%(單位2%，個人1%)，工傷和生育保險各為0.5%(單位繳納，個人不繳納)。
城鎮保險繳費比例為25%，其中養老保險17%，醫療保險5%，失業保險2%，工傷保險0.5%，生育保險0.5%，即:上一年全市職工月平均工資的60%，單位繳費，個人不繳費。
社會保險的新政策是什么？社會保險大家或許都一直會有關注，相關政策大家有關注嗎？《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》適用于所有參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，包括農民工。已經按照國家規定享受基本養老保險待遇的人員，不得再轉移基本養老保險關系。
被保險人跨省流動就業的，由被保險人所在地原社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）為被保險人出具繳費證明，基本養老保險關系隨之轉移。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。
參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，轉移資金按以下方式計算：
(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且每個參保地累計繳費年限不足10年的，基本養老保險關系和相應基金在戶籍所在地征收，戶籍所在地按規定辦理領取手續，享受基本養老保險待遇。