男性也享受生育保險，那么男性生育保險的報銷比例如何？讓我們看看今天的相關內容。同時，符合下列條件的男職工可以申請一次性生育津貼：
（1）符合國家計劃生育政策的規定和計劃生育的法律條件；
（2）配偶因病生育或流產的，用人單位參加生育保險，已為男職工繳納生育保險費（不含報銷、滯納、中斷）10個月以上的。
(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。
《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。在進行男方生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。
延伸閱讀：
生育保險報銷材料都有哪些
《結婚證》原件一份、復印件兩份,生育服務證原件》(外地戶口參加生育保險的職工，最好提供北京的生育服務證，如果不能提供，則需要提供外地正規的生育服務證)一份、復印件兩份;《出生醫學證明》原件一份、復印件兩份，《醫療藍本》原件一份、復印件兩份，醫院開具的《診斷證明書》原件一份、復印件兩份，所有醫院的單據原件，《生育報銷審批表》兩份，加蓋公章。
1、醫院病歷原件和復印件;
2、醫院診斷證明原件和復印件;
3、財稅部門印制的醫療費用專用收據或發票;
4、與收據(發票)金額相符的醫療費用明細清單(或有醫院印章的手工記錄清單);
5、《生育證》原件和復印件或《計劃生育服務證》原件和復印件。
有關忻州市生育保險報銷標準的更多信息，請參見以下介紹。生育保險的報銷不僅取決于生育津貼，還取決于假期的多少。忻州市生育保險的報銷標準包括：生育保險基金以生育津貼的形式補償單位，包括生育營養津貼和圍產期保健津貼、一次性生育津貼、工作產假津貼，急診室和計劃生育手術費。
＜P＞1、生育保險基金應當以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準為：自然分娩7個月以上（含7個月）或者早產7個月以下的女職工，享受3個月的生育補貼；難產的女職工以及剖腹產，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼
凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼
原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。
一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、職工產假津貼
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費
包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
提示：忻州生育保險報銷多少錢，以生育營養補貼與圍產保健補貼為例，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。其他方面的補償，也有相應的標準。
以上是小編為您介紹的生育保險報銷比例知識。
欲了解云浮市生育保險的報銷比例，請參見以下介紹。云浮生育保險報銷的計算方法是什么？據了解，云浮市生育保險報銷金額等于生育津貼+生育醫療費補貼，其中職工懷孕期間影響生育津貼金額，而職工的生產方式決定了生育醫療費補貼的數額。
計算方法
生育保險報銷金額=生育津貼+生育醫療費補助
1、生育津貼
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育醫療費補貼
生育營養補貼與圍產保健補貼：凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
一次性生育補貼：原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
職工產假津貼和計劃生育手術費：生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發;計劃生育手術費包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
提示：云浮生育保險報銷額度的計算方法是什么？從上面可以看出，云浮的生育保險報銷金額等于生育津貼+生育醫療費補貼。除孕期營養補助和圍產期保健補助外，孕期補助和孕期醫療費補助項目均受孕期、分娩方式等因素的影響，限額分別為300元和700元。
云南省生育保險的報銷標準是什么？報銷和不報銷的條件是什么？有關云南省生育保險報銷比例的更多信息，請參見以下介紹。
生育保險還規定
＜P＞1、順產2500元。2、難產(產鉗助產和胎頭吸引)3000元;
3、剖宮產4000元;
4、產前檢查費500元;
5、妊娠4個月以下流產(含人工流產)600元;
6、放置宮內節育器手術(含宮內節育器)450元;
7、摘取宮內節育器手術150元;
8、生育營養補助500元(多胞胎的，每多1胎增加500元)。
享受生育保險條件
1、女職工生育時或男職工在其配偶生育時生育保險連續繳費滿6個月以上(含6個月);
2、符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或者實施計劃生育手術的;
3、生育保險相關待遇支付期間，職工應處于正常參保繳費狀態。
此外，符合國家計劃生育政策生育第二胎且生育第一胎時已享受了生育保險待遇的，其生育第一胎時至生育第二胎之間須連續繳納生育保險費，生育第二胎時方可再次享受生育保險待遇;生育第三胎的，以此類推。
哪些條件生育保險不予支付
1、因醫療事故發生的費用
2、在境外和港、澳、臺發生的生育或計劃生育醫療費用
3、男職工未就業配偶7個月以下流產及其他的計劃生育手術
4、男職工未就業配偶為境外籍和港、澳、臺籍人員發生生育等情況
這些是我們在這個領域的知識，希望這篇文章能對你有所幫助。
運城市生育保險的報銷條件是什么？運城市生育保險的報銷比例是多少？我們一起來了解相關的規定和介紹。
享受生育保險待遇的員工必須同時具備以下條件：
（1）用人單位按照規定參加職工生育保險并履行繳費義務3個月的。
(2)職工生育或實施計劃生育手術符合國家和本省、市的人口與計劃生育法律法規和政策規定。
生育保險基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，用于下列項目的支出：
(1)生育津貼;
(2)生育醫療費用;
(3)計劃生育手術醫療費用;
(4)聘請專家鑒定生育或計劃生育手術并發癥與合并癥的費用;
(5)國家和本省規定的其他費用。
運城生育保險報銷比例
生育保險待遇包括三部分：產前檢查費、生育醫療費、生育津貼。此前，省直管單位女職工產前檢查費報銷方式為限額報銷，限額標準1297元。符合相關規定的前提下，低于該標準的花多少報銷多少，等于或高于該標準者報銷1297元。今后，產前檢查費調整為定額報銷，具體標準為：妊娠1至12周末為300元;妊娠1至27周末為900元;妊娠1至35周末為1100元;妊娠至分娩完為1300元，該費用隨生育津貼一并發放。
運城生育保險辦理流程
1.參保單位到所屬經辦機構提交資料;
2.經辦機構受理參保單位生育保險待遇申請支付材料時，應按照本辦法規定審定支付條件和申報材料;
3.對符合生育保險基金支付條件和申報材料齊全的，應于30個工作日內辦結審核手續并支付相關待遇。
運城生育保險報銷材料
1.《運城市市本級計劃生育人員備案登記表》(加蓋單位公章)
2.提供生育保險經辦機構批準過的《生育保險住院申請通知單》
3.職工本人身份證
4.結婚證
5.生育服務證(準生證)
6.出生證
7.生育醫療機構結算單
8.詳細清單及醫療記錄等相關文件原件及復印件；女職工生育前一年工資明細表等。
漳州市生育保險的報銷條件是什么？漳州生育保險報銷多少錢？以下為您整理了相關內容。歡迎閱讀！享受生育保險待遇的員工應同時具備以下條件：
＜P＞1、雇主已為雇員支付一年以上的累計費用，并繼續為雇員支付費用 ＜P＞2、符合國家和省級人口與計劃生育條例。漳州生育保險醫療費及生育津貼的一般規定：
1、生育醫療費
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
漳州生育保險報銷多少錢
根據《關于漳州市城鎮企業職工生育保險市級統籌辦法的通知》規定，全市城鎮企業職工生育保險實行統一參保范圍、繳費標準、報銷待遇水平、基金管理等。女職工生育醫療費用(含產前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等)實行總額包干。順產的1300元;難產或生育多胞胎的2800元。女職工生育是否屬于難產，以生育所在醫療機構出具的證明為準。
違反計生規定的不享受保險待遇
女職工流產的醫療費用實行總額包干。懷孕3個月以內流產的500元;懷孕3個月以上流產的800元;分娩期間嬰兒夭折的900元。
男職工配偶(指企業職工)生育符合，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補助金。職工違反計劃生育規定的，不享受生育保險待遇。
漳州生育保險報銷比例
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天)
(2)獨生子女假增加35天
(3)晚育假增加15天
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產:上年度市職工月平均工資×25%
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
配偶生育或者因病態原因流產后，男工持配偶的居民身份證、結婚證、計劃生育部門出具的生育證明或者第一胎出生證明、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。
想要了解更多關于河北邯鄲生育保險報銷比例標準是多少的知識，請看下面的介紹。
邯鄲生育保險如何報銷呢?需要女職工繳納生育保險費達到12個月即可到當地社保機構申請生育保險報銷。河北邯鄲生育保險報銷比例、報銷標準是多少呢?本文將為大家詳細講述。
邯鄲生育保險報銷比例
1.職工符合生育保險規定的分娩、流(引)產費用低于定額標準90%(含)時，社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算;
2.醫療費用高于定額標準90%低于100%(含)時，按定額進行結算;
3.醫療費用高于定額標準100%低于150%(含)的部分，個人自負30%，醫療機構負擔30%，生育保險基金支付40%;
4.醫療費用高于定額標準150%以上的部分，個人自負30%，剩余部分由社會保險經辦機構根據對定點醫療機構醫療服務年度考核結果確定支付比例。
邯鄲生育保險報銷標準
1.順產1200元;
2.剖腹產2600元;
3.符合計劃生育政策懷孕6個月以下2個月以上引產的600元;
4.懷孕兩個月以內流產的80元;
5.異位妊娠術參照剖腹產標準執行。
邯鄲生育保險產假規定
1.女職工懷孕滿六個月以上分娩或終止妊娠的，產假為90天(其中產前休假15天)
2.多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天;
3.晚育的獎勵產假45天;
4.產假期間領取《獨生子女證》的，獎勵產假30天;
5.女職工懷孕不滿兩個月流產的，給予產假20天;
6.滿2個月不滿四個月流產(含異位妊娠術)，給予產假30天;
7.滿四個月不滿六個月流產的，給予產假45天。
邯鄲生育保險申請報銷材料
1.計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2.醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3.育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4.《企業職工生育醫療證審領表》;
5.《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》;
6.企業職工生育醫藥費報銷申請單》;
7.《企業職工生育保險待遇核準結算表》;
8.《企業職工生育保險外地就醫申請表》;
9.生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10.收款收據。
想要了解更多關于宜昌市生育保險報銷比例是多少的知識，請看下面的介紹。
宜昌市工傷、生育保險費率標準及實施時間
1.實施時間：11月
2.調整標準：工傷保險費率統一由原三類調整為八類，分別按照0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%征收工傷保險費，平均費率從原來的0.82%下調至0.62%。
對于10月份按照原費率多繳納的保險費用，11月份將返還。據了解，宜昌市共有6316家單位、18.4萬參保職工需返還工傷保險費用，返還費用共計182.71萬元;6220家單位、17.2萬名參保職工需返還生育保險費用，返還費用共計158萬元。
對于10月份按原費率多核定的工傷、生育保險費，將在核定本月社保繳費時一并返還。其中，工傷保險涉及6316家單位、18.4萬參保職工，需返還182.71萬元。生育保險涉及6220家單位、17.2萬名參保職工，需返還158萬元。
據了解，到今年年底，兩項降率預計可為城區企業減負1022萬元。
工傷保險報銷比例
1.職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2.治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄，從工傷保險基金支付。
3.工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
4.工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。
5.工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
6.本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。
生育保險報銷比例
1.順產報銷270%。
2.難產報銷320%。
3.剖腹產報銷420%。
4.女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
5.女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
6.女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。