溫州社保查詢除了可以登錄當地社保網查詢外，還可以通過當地社保局或撥打社保局服務電話查詢。辦理社保有兩種方式，一是個人名義繳納到戶口所在地社保局申請，二是以單位方式代交的身份購買社保。醫保在工作地或戶口所在地繳納均可。
溫州社保查詢除登陸當地社保網查詢外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務電話
切記：查詢需要本人身份證或社保號。
醫保在工作地或戶口所在地交納均可.
社保辦理有兩種方式：
（）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。而針對你的具體情況，是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
記者昨日從溫州市人社局獲悉,今年的市區社保繳費標準已于近日出爐,部分繳費標準相比去年有了細微調整。該標準已從今年4月1日起執行。
今年,未實行五費合征單位,其五險單位月繳費基數仍按申報的全部職工工資總額確定。職工個人月繳費基數仍按職工本人上年度月平均工資申報,高于上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資水平(3710元)300%的按300%確定,低于該水平60%的按60%確定。
標準中,企業基本養老保險單位繳費比例和個人繳費比例、住院醫療保險單位繳費比例、公務員個人賬戶單位繳費比例、在職公務員個人賬戶個人繳費比例、失業保險單位繳費比例和個人繳費比例、工傷保險單位繳費比例、機關單位工傷及生育保險繳費比例、公務員醫療補助單位繳費比例、農民工醫療保險單位繳費比例等標準均與去年相同。
門診醫療保險(不含參加公務員醫療補助的單位)單位繳費比例調整為3%(去年為3.5%),在職職工個人賬戶個人繳費比例則仍為2%。生育保險單位繳費比例調整為0.8%(去年為0.6%)。事業單位生育保險單位繳費比例為由去年的0.6%調整為今年的0.8%,其他繳費標準不變。大病醫療救助保險繳納標準由去年的退休人員每人每月3元調整為1元,在職人員由去年的9元調整為5元。
根據規定,靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資水平(4639元)的80%確定為3711.2元,有條件的人員也可以按該水平的80%至300%之間確定繳費基數,繳費比例為18%。法定勞動年齡段的靈活就業人員基本醫療保險繳費比例為11%,去年這一比例為11.5%。其中住院醫療保險繳費比例為6%,門診醫療保險繳費比例為5%(去年為5.5%)。
此外,今年各區機關、全額撥款事業單位和省部屬在溫機關、企事業單位離休干部年醫療費繳納標準為66372元。市區二等乙級以上革命傷殘軍人年醫療費繳納標準為26676元。離休人員其無固定收入的配偶年醫療費繳納標準為21340元。
市人社局規劃財務處相關負責人表示,社保繳費標準的調整是在綜合考慮基金運行情況的基礎上做出的,主要目的是在保證基金健康運行基礎上減輕用人單位及個人的負擔。
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溫州市政府、溫州市勞動和社會保障局昨天透露：從今年4月1日起，溫州市區2006年度養老、失業、工傷、生育、基本醫療保險參保者的繳費工資基數從1558元改為1676元，隨之變化的是社會保險繳費標準。根據計算，2006年度溫州市區機關事業單位工作人員基本養老保險月繳費基數統一調整為1900元，較去年平均漲了200元。
據溫州市勞動和社會保障局社會保險管理中心介紹，2005年度浙江省職工月平均工資為1676元，按規定，溫州市區2006年參保人員社保月繳費工資基數是按全省上年度社會平均工資即1676元的60%-300%確定。溫州市區2006年度社會保險繳費標準統一從2006年4月1日起調整，其中，離休人員等各類特殊人員醫療保險費應在2006年6月底前繳納。
按2006年度社保繳費標準，企業職工基本養老保險用人單位月繳費比例為18%；職工個人最低月繳費工資基數調整為1005.6元，最高為5028元(去年最低為935元，最高為4674元)，繳費比例為8%；個體工商戶、自由職業者在上年全省職工月平均工資1676元的60%-300%范圍內選擇繳納，繳費比例統一為26%。機關事業單位工作人員基本養老保險月繳費工資基數統一為1900元。繳費比例為26%，其中單位24%，個人2%。
同時，失業保險月繳費基數調整為1676元，繳費比例為3%，其中單位2%，個人1%。生育保險月繳費基數調整為1676元，繳費比例調整為0.6%。工傷保險月繳費基數按基本養老保險月繳費工資基數確定，繳費比例按有關規定實行行業差別浮動費率。
此次調整中，基本醫療保險月繳費基數從去年的1465元調整為1676元，用人單位統籌基金繳費比例為6%，個人賬戶繳費比例為2%，公務員醫療補助繳費比例為8%；在職公務員個人賬戶繳費比例為2%。醫療救助基金繳費仍按原標準執行。非財政全額撥款事業單位，鹿城、龍灣、甌海區及省部屬在溫機關、企事業單位離休干部年醫療經費預收標準按22200元確定。溫州市區二等乙級以上革命傷殘軍人年醫療費標準按17000元確定；抗戰前離休人員其無固定收入的配偶年醫療費標準仍按13600元確定，分別比去年上調2000元和1600元。
醫保是一項惠民的社會保險制度，很多人都知道醫療保險由兩個賬戶組成，分別是個人賬戶和統籌賬戶。那么醫保的報銷金額范圍是怎樣的?哪些是不屬于社保報銷范圍的呢?一起來看看。百姓身邊事,醫療保險報銷金額范圍藥品分為醫保用藥和非醫保用藥，醫院級別不同報銷起付線也不同。
A類藥品可以全額報銷，B類報80%，自負20%，而C類就需要自負全部費用。起付線則是假如某人就醫花了1萬元，如果是在一級醫院就診住院，那么就先減去500元;如果是在二級醫院就診住院，就先減去1000元;如果是三級醫院就診住院，就先減去2000元，這就是起付線的不同。醫保也有除外責任，即因為這些導致的醫療費用支出，醫保不予報銷，主要有下面十項：
1.特殊醫療費用中因病情需要進行器官、組織移植，其購買器官、組織的費用以及使用超出《職工醫療保險藥品報銷范圍》外的抗排斥藥品、免疫調節藥品費用;
2.工傷、職業病;
3.女工生育;
4.流氓斗毆;
5.酗酒致傷;
6.交通肇事;
7.他人故意傷害;
8.醫療事故;
9.美容、健康體檢;
10.其他不屬于社會醫療保險基金支付范圍的費用。
另外要注意的是，醫療保險報銷范圍分類細致，很多藥品在報銷時，都要核對患者得的是什么病。
也就是說，在適應癥范圍內，同樣的一種藥物，用在某種病上，就屬于報銷范圍內，而用在另一種病時，就可能屬于自費藥了。
以上就是對醫療保險報銷金額范圍的全部介紹，希望能幫到有需要的人。
是不是很多人覺得每個月交完社保，本來就干癟錢包又一夜回到“解放前”了。而很多人對于交了這么多年的社保，究竟有沒有算過社保一筆賬呢?一共自己要交多少錢?最后到了退休時可以大概領到多少錢呢?不算不知道，一算嚇一跳!驚呆!交了這么多年五險一金,最后可以享受到什么？小編接下來以重慶這個地方為例來給大家算算這筆賬。
假設以2016年的重慶春季的平均薪酬6362元為基礎的話，按照最新的重慶五險一金的交費比例來計算，那么一個月要交：養老保險=6362×28%=1781;醫療保險=6362×11%+2=701;失業保險=6362×3%=190;工傷保險=6362×0.5%=31.8;生育保險=6362×0.7%=44.5;住房公積金=6362×12%=763;總計=3511.7元。也就是說，大家一年要交總計=3511.7元X12=42141元。如果按照20多歲開始交納至退休年齡65歲的話，也就是交費年限40年，那么總計=42141X40=1685640元。小編舉的這個例子可能并不實際，只能說這個數據是按照假設狀態下的估算。
因為大家的工資肯定不是一塵不變的，所以后期的五險一金交納費用只會越來越多。那么大家在退休后是否可以拿得回來呢?小編來分個為大家算算。
1、養老險。個人交納：6362×8%×12×40=244300;單位交納：6362×20%×12×40=610752;總計：244300+610752=855052元。而大家的退休養老金領取是=基礎養老金+個人賬戶養老金，按照計算公司來算，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)÷2×交費年限×1%=(6362+6362)÷2×40×1%=2544元;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人交納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=244300÷101=2418元。所以每個月可以到手：2544+2418=4962元。小編再來給大家算一下多久可以回本呢?855052÷4962÷12=14.36年，所以，努力地好好活下去吧!怎么也得活到79歲把那些年交的錢全部領回來!
2、醫療險。個人交納：(6362×2%+2)×12×40=62035;單位交納：6362×9%×12×40=274838;總計：62035+274838=336873元。退休后，國家每年會往參保人醫保賬戶上打屬于自身的2%以及單位交納部分計入個人賬戶的金額，這個錢大家可以積累起來使用刷卡去買藥或者看門急診。當交滿15年，那么在退休后就能終生享受了。
3、失業險。個人交納：6362×1%×12×40=30537;單位交納：6362×2%×12×40=61075;總計：30537+61075=91612元。退休的時候，失業險關系就終止了，所以大家不要在想著退錢的事情，不管有沒有用過，它都等同于失效了。但根據重慶目前的失業保險金標準來看，從2016年1月1日開始，重慶市失業保險金從782元/月~891元/月不等。大家如果失業了，可以根據當地的規定來領取這個階段的保險金。
4、生育險+工傷險。生育保險：6362×0.7%×12×40=21376;工傷保險：6362×0.5%×12×40=15268;總計：21376+15268=36644元。這個也和失業險一樣，退休后保險關系就終止了。
5、住房公積金(按8%計算)。個人交納：6362×8%×12×40=244300;單位交納：6362×8%×12×40=244300;總計：244300+244300=488600元。要公積金就是為了買房，公積金貸款可以享受極低的利率。但如果大家一直沒用，那到退休的時候賬戶里的錢是可以全部提取出來的(包括單位交納部分和個人交納部分)，這就是接近50多萬的巨款，想想還是挺誘人的。因此，從開始工作到退休，五險一金全部加在一起，這160多萬中，至少有12萬是沒著落的。看到這里，是不是覺得有些傷感了?的確，這是一個悲傷的故事。
所以，小編建議大家還是要為自己的將來及早做好規劃，利用商業保險的優勢來提高自身的保障和生活水平。
現在的社會充滿著很多的不確定性，對于工作來說也是不例外的。經常會有一些因為自身或者是其他原因導致需要更換工作，而有時我們無法實現工作之間的無縫銜接，剛離開一個月內就迅速找到下一個合適的工作，社保難免被切斷。但是，我們可以采取巧妙的措施，避免社保繳費中斷：
1)如果是在職狀態，并且找好新的工作
這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什么開始幫你買社保。有些單位是入職即買，有些單位是入職一個月，有的則需要過試用期，試用期的長短由簽訂的勞動合同而定。如果是入職即買社保，那就無后顧之憂啦。如果是入職買一個月買，比如原用人單位是每月10日號交社保的，那你可以在10號后離職，次月10號前入職新的用人單位，這樣社保就不會斷。
2)已經離職，但是沒找到工作，或新的用人單位還沒達到購買社保的時間，如何避免斷繳?
被裁員的情況：
可以找公司商量，看看原用人單位愿不愿意幫忙購買社保，不過這種情況，單位繳費的部分也因由個人繳納;
公司倒閉了怎么辦：
這樣的話，建議以靈活就業人員的身份繳納職工社保，不過一般只能繳職工醫保和職工養老險。
如果以上方法都不行的話，則可以回到戶籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶籍地的社保賬戶停掉，加入到新的用人單位繼續參保。如果沒有找到新的用人單位，也沒發回到戶籍地繳納社保，已經斷繳幾個月了的話，可以怎么補繳社保呢?
在繳費中止后3個月內：雇主需要補足付款，也就是說，如果你在離開公司后3個月內找到了新工作，新雇主會幫你補交之前的社保金，你就安心了。3個月以上斷交：在這種情況下，大部分城市無法補繳，只能從新的繳費期限算起，如生育保險。但是，如果用人單位忘記幫職工繳納社保，無論停繳多久，都可以補繳，需要用人單位補繳。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保護自己。
無論是在城市還是在農村，大家都有自己的醫保，醫保主要分為三種類型：城鎮職工醫保、城鄉居民醫保、新農合。有的商業保險分為社保版和非社保版，只要有醫保就屬于有社保，如村里的新農保。
社保的三目錄：藥品目錄;診療項目目錄;服務設施目錄
一：藥品目錄
藥品目錄比較好理解，生病治療肯定需要開藥啦。根據2020年1月1日最新的藥品目錄，里面共收錄了2709種藥品，這些藥品又分為了甲、乙、丙三類，不同的類別報銷額度是不一樣的。
甲類藥品：臨床必需、使用廣泛、療效好、同類藥品中價格低的藥品。
這類藥品的定義是由國家統一規定的，各地不得調整。報銷比例按照當地醫保報銷比例100%報銷。
乙類藥品：可供臨床治療選擇使用 、療效好、比甲類目錄中的同類藥品價格略高的藥品。
乙類藥品安全性更高，副作用更小，可以由當地根據經濟狀況，醫療需求和用藥習慣做調整，但不能超過國家規定的乙類藥品數量的15%。
丙類藥品：有保健品類，高檔藥，新研制的藥，醫保不予報銷的，全部都需要自付。
所有的新藥特藥基本上都屬于丙類藥品，丙類藥品占了藥品目錄的將近90%。
以深圳地區為例：甲類報銷90%，乙類報銷80%，丙類不報銷。我們通常說的報銷比例高達90%都指的是甲類藥品。
知道了報銷比例，我們還需要知道，藥品目錄里面一共收錄了20多萬種藥品，而甲類和乙類藥只有2709種，也就是說，能報銷的藥品種類比例才剛剛超過10%。
二，診療項目目錄
診療項目：是指我們在醫療治療期間做了哪些檢查。例如抽血化驗，CT核磁，B超檢查等等。
按照國家規定，很多診療項目是不予報銷的。
1，服務項目(例如掛號費，會診費);
2，非疾病治療項目(例如健康體檢費，醫療咨詢費);
3，診療社保及醫用材料(例如假牙，助聽器，一次性注射器);
4，治療項目類(例如器官移植，近視眼矯正手術)
5，其它類(例如不孕不育的檢查治療)
而有些診療項目是部分報銷的。
部分報銷的項目一般都是比較昂貴的治療(例如心臟起搏器，人工關節，鋼釘鋼板，心臟支架，透析治療等)
對于部分報銷的診療項目，報銷比例隨各地政策，通常是比例+最高限額的方式。
三，醫療服務設施目錄
醫療服務設施指在治療過程中，醫院提供的必需的生活服務設備(例如病床)。
好了，既然醫療服務設施是必需的生活服務設備，那么如果我們在住院期間想住的舒服一點，來個單間，或者選個有空調的房間。那些費用就不是必需的了。
這些必需的生活服務設備是符合當地醫保政策的最基本的設備。通常是三人間的費用，很多地方的床位費是30-50元的標準。
社保也是可以轉移的，如果你因為一些特殊原因需要轉移社保，應該怎么操作呢？別急，接下來就告訴你。
一、轉移年齡規定
男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地。如果男性參保人不滿50周歲，女性參保人不滿40周歲，到外地就業參保的，可將原工作地的養老保險關系和基金轉移到新的就業地。
二、社保轉出手續
方法：本人持身份證原件及復印件到參保地的社保服務窗口申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。參保人在外地就業并參保后，可向新參保地的社保機構出示原工作地的《基本養老保險參保繳費憑證》，申請將原工作地的養老保險關系轉入。
三、社保轉入手續
方法：本人憑身份證原件及復印件以及異地社保機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》，但單位的所屬社保經辦機構申請轉入異地的養老保險關系和基金。新舊參保地的社保機構通過在國家或省的信息平臺進行聯系以及養老保險關系的轉移、接續。一般情況下，參保人不用兩地跑。