怎么申報工傷保險？工傷保險是對工人人身安全的保證，員工發(fā)生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應當在事故傷害發(fā)生之日起15天內(nèi)，及時與業(yè)務部聯(lián)系。單位應在30日之內(nèi)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工。
工傷保險申報流程
一、辦理工傷認定申請
需提交材料：
1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份；
2.攜帶職工與企業(yè)的勞動合同書；
3.搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次（當天及連續(xù)治療）診斷證明；
4.受傷人員的身份證，單位證明；
5.交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；（原件及復印件）
6.工傷證明材料；
7.用人單位營業(yè)執(zhí)照；
8.繳納工傷保險證明材料；
9.受傷職工個人照片1X1
二、工傷員工勞動能力鑒定
職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。
勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇；評為5至10級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金。
需提交材料：
1.到朝陽勞動局領(lǐng)取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字；
2.攜帶《工傷認定申請表》一張；
3.攜帶工傷職工本人《工傷證》（原件）
4.確認工傷的首診證明（復印件）；
5.工傷住院病例復印件；
三、傷殘保險待遇
職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構(gòu)已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業(yè)在接到勞動鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續(xù)。由單位負責人報送到朝陽區(qū)社保中心。
辦理工傷職工的待遇核準需提交材料：
1.工傷證；（原件）
2.《工傷認定申請表》、《工傷認定結(jié)論通知書》；
3.勞動能力鑒定結(jié)論；
4.工傷職工受傷前12個月平均繳費工資證明；
5.參統(tǒng)人員花名冊；
6.填寫工傷人員登記表。
以上由區(qū)社保中心對證明材料審核，審核合格后，在三日內(nèi)完成工傷保險待遇核準。核準的傷殘待遇是根據(jù)以下工傷保險待遇簡明來表計算的。
怎么申報工傷保險？工傷保險是對工人人身安全的保證，員工發(fā)生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應當在事故傷害發(fā)生之日起15天內(nèi)，及時與業(yè)務部聯(lián)系。單位應在30日之內(nèi)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工。
工傷保險申報流程
一、辦理工傷認定申請
需提交材料：
1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份；
2.攜帶職工與企業(yè)的勞動合同書；
3.搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次（當天及連續(xù)治療）診斷證明；
4.受傷人員的身份證，單位證明；
5.交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；（原件及復印件）
6.工傷證明材料；
7.用人單位營業(yè)執(zhí)照；
8.繳納工傷保險證明材料；
9.受傷職工個人照片1X1
二、工傷員工勞動能力鑒定
職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。
勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇；評為5至10級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金。
需提交材料：
1.到朝陽勞動局領(lǐng)取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字；
2.攜帶《工傷認定申請表》一張；
3.攜帶工傷職工本人《工傷證》（原件）
4.確認工傷的首診證明（復印件）；
5.工傷住院病例復印件；
三、傷殘保險待遇
職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構(gòu)已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業(yè)在接到勞動鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續(xù)。由單位負責人報送到朝陽區(qū)社保中心。
辦理工傷職工的待遇核準需提交材料：
1.工傷證；（原件）
2.《工傷認定申請表》、《工傷認定結(jié)論通知書》；
3.勞動能力鑒定結(jié)論；
4.工傷職工受傷前12個月平均繳費工資證明；
5.參統(tǒng)人員花名冊；
6.填寫工傷人員登記表。
以上由區(qū)社保中心對證明材料審核，審核合格后，在三日內(nèi)完成工傷保險待遇核準。核準的傷殘待遇是根據(jù)以下工傷保險待遇簡明來表計算的。
怎么申報工傷保險？工傷保險是對工人人身安全的保證，員工發(fā)生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應當在事故傷害發(fā)生之日起15天內(nèi)，及時與業(yè)務部聯(lián)系。單位應在30日之內(nèi)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工。
工傷保險申報流程
一、辦理工傷認定申請
需提交材料：
1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份；
2.攜帶職工與企業(yè)的勞動合同書；
3.搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次（當天及連續(xù)治療）診斷證明；
4.受傷人員的身份證，單位證明；
5.交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；（原件及復印件）
6.工傷證明材料；
7.用人單位營業(yè)執(zhí)照；
8.繳納工傷保險證明材料；
9.受傷職工個人照片1X1
二、工傷員工勞動能力鑒定
職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。
勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇；評為5至10級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金。
需提交材料：
1.到朝陽勞動局領(lǐng)取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字；
2.攜帶《工傷認定申請表》一張；
3.攜帶工傷職工本人《工傷證》（原件）
4.確認工傷的首診證明（復印件）；
5.工傷住院病例復印件；
三、傷殘保險待遇
職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構(gòu)已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業(yè)在接到勞動鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續(xù)。由單位負責人報送到朝陽區(qū)社保中心。
辦理工傷職工的待遇核準需提交材料：
1.工傷證；（原件）
2.《工傷認定申請表》、《工傷認定結(jié)論通知書》；
3.勞動能力鑒定結(jié)論；
4.工傷職工受傷前12個月平均繳費工資證明；
5.參統(tǒng)人員花名冊；
6.填寫工傷人員登記表。
以上由區(qū)社保中心對證明材料審核，審核合格后，在三日內(nèi)完成工傷保險待遇核準。核準的傷殘待遇是根據(jù)以下工傷保險待遇簡明來表計算的。
人壽保險是以死亡為賠付的，其中壽險的理賠時效是指，保險公司從接到報案到結(jié)案的處理時間限制。那么，具體人壽保險的賠償要多少時間呢？
理賠時效分為幾種類型，無論是保險公司、被保險人、受益人，都應該遵循理賠時效的規(guī)定。
受益人或被保險人應遵循的理賠時效
自受益人或被保險人得知保險事故發(fā)生之日起的一段時間，應向保險公司申請理賠。這段時間的長短根據(jù)保險合同決定，對壽險而言，理賠時效通常是五年。一旦超過理賠時效，則被視為自愿放棄了索賠的權(quán)利。
保險公司需遵循的理賠時效
在接到完整的理賠材料起的三十天內(nèi)，保險公司應給出核定結(jié)果，并進行書面通知。
自給出核定結(jié)果之日起，如果保險公司認為不屬于賠償責任，應在3天內(nèi)發(fā)出拒賠通知;如果屬于賠償責任，應在達成理賠協(xié)議之后的十天內(nèi)支付保險金。
壽險理賠時效的注意事項
需要注意的是，壽險理賠時效不是從保險事故發(fā)生之日起開始計算的，而是從受益人或被保險人得知保險事故發(fā)生的時候開始計算。
例如：老王給自己買了一份終身壽險，填寫的受益人是兒子小王。有一年，老王在出差途中遇害身亡，小王一直以為老王只是失蹤，直到一年后才發(fā)現(xiàn)老王早已身故。那么，這份壽險的理賠時效就是從老王身亡的一年后開始計算的。
所以說，買了保險要及時告知家人，萬一出險也要及時理賠，以免錯過理賠時效。
買雇主責任險，主要為了轉(zhuǎn)移自身的責任風險。因為雇主責任險的保險標的是雇主承擔的賠償責任，雇主只有對雇員履行了賠償義務后，保險人才對雇主賠償。那么，雇主責任險賠償范圍包括哪些?
雇主責任險賠償范圍如下：
雇主責任險賠償范圍包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用以及賠償金的給付。其中，死亡賠償金以保單約定的每人死亡賠償限額為限;傷殘賠償金按傷殘鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書。同時，保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力而遭受的誤工損失。此外，無論發(fā)生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人所雇傭的每個雇員所給付的醫(yī)療費用不超過保險單約定的每人醫(yī)療費用賠償限額。
總的來說，雇主責任險指的是被保險人所雇員工在從事合同約定的工作過程中，如果因為意外或患上職業(yè)性疾病而致傷殘或死亡，被保險人應承擔醫(yī)藥費用和經(jīng)濟賠償責任，并由保險人進行賠償?shù)囊环N保險。
汽車保險對于我們來說是經(jīng)常接觸到的，尤其是有車一族來說，車險更是他們的必備品，在汽車保險中，劃痕險是重要的一個類型，那么它的保費多少錢?該保險是車輛損害保險的附加險，其保護責任是“他人惡意行為造成被保險車輛車身人為劃傷”，保費不高，一般在幾百元左右。目前市場上主流車型的車身劃痕保險價格在400元/年左右，最高賠償限額為2000元。
劃痕險保費多少錢?
1、劃痕險的費用需要具體情況具體分析，也就是說具體得看車型，好的車劃痕一般賠付限額2000元的合適。
2、由于劃痕險的賠付率普遍在200%到300%間，基本上處于虧損運營，大多數(shù)保險公司都只針對新購買的車或者兩三年內(nèi)新車承保。劃痕賠付限額一般是2000元、5000元。
3、要注意的是，劃痕險是累計賠付的，也就是說如果投保的劃痕險保額是2000元的，出險不限次數(shù)，但賠償累計金額不能超過2000元，超過兩千元保險合同就自動終止。
4、此外，目前不少保險公司都對劃痕險設(shè)置了免賠額，免賠率在15%到20%不等。
出劃痕險影響第二年保費不？劃痕險屬于車損險的附加險種，屬于商業(yè)險內(nèi)，如出險會影響下一年度保費折扣。出劃痕險會影響第二年的折扣的，一年沒出險優(yōu)惠10%,二年連續(xù)沒出險優(yōu)惠20%，三年連續(xù)沒出險優(yōu)惠30%，如果要是出險1-3次不優(yōu)惠，三次以上上浮10%，如果僅僅是小刮擦的話，賠個一百二百的恐怕還沒優(yōu)惠的多，不值當。
劃痕險保險是一種附加險，而且只有他人惡意的劃傷車身才是該保險的賠償范圍，如果是被保險人及其家屬、駕駛員及其家屬的故意行為造成的，屬于免責范圍。刮痕保險針對的是車身漆面上的劃痕，如果碰撞痕跡明顯，有切口和大坑，這不是擦傷，屬于車輛損壞保險的索賠范圍。
近年來，人們的生活壓力急劇增加，再加上生活中風險處處存在，所以越來越多的人開始購買保險產(chǎn)品了。其中最受大家關(guān)注的就是保險理賠的問題，那么，保險賠償具體究竟應該如何理賠呢?如果想要了解更多關(guān)于保險賠償具體應該如何理賠的相關(guān)知識介紹的話，就請看下面的詳細內(nèi)容講解吧。
舉例來說，交通事故發(fā)生后，當事人雙方都比較關(guān)心的是損害賠償問題，但是賠償通常是在交警出具了交通事故責任認定書之后才會進行的，由此可見理賠往往需要經(jīng)過一定的流程。而且即便責任認定書出來了，保險公司也不是當下就賠償?shù)模€需要審查事故方在公司的保險購買情況以及購買的保險種類情況，符合賠償?shù)那闆r下才會進行賠償。理賠過程中具體需要注意哪些內(nèi)容呢?
一、明確保險責任
保險單是契約，有法律約束力。保險單背面一般都清楚地印著哪些災害、事故屬于保險責任，哪些不屬于保險責任。如果保戶入保后，保險財產(chǎn)遭受災害、事故的損失屬于保險責任，可以向保險公司索賠，不屬于保險責任的則不能賠償。
二、識清保險品種
現(xiàn)在，保險險種較多，像機動車輛保險、家庭財產(chǎn)保險等，除了基本險種之外，還有附加險種。這些險種都有各自承擔的保險責任，因而保戶在出險索賠時，必須確認出險是否在你投保的范圍內(nèi)。
三、明白賠償手續(xù)
保險索賠是體現(xiàn)保險經(jīng)濟補償職能的最明顯特征，許多單位和個人都是看到別人出險后獲得科學、及時、合理的賠償才成為保戶的。但保險索賠要經(jīng)過必要的程序，按照有關(guān)規(guī)定履行必要的手續(xù)，還要提供必須的單證，缺一不可。
以上就是關(guān)于保險賠償具體應該如何理賠的相關(guān)介紹了。總的來說，理賠過程有數(shù)道程序監(jiān)督，每一筆費用支出有嚴格的界限，有數(shù)道審批關(guān)口，應該遵照索賠規(guī)定辦理，提供應交與的一切手續(xù)、單證，才能加快賠付進程。因此，為避免陷入索賠誤區(qū)，依法依規(guī)辦事，做個明白的投保人才是正確的選擇。
意外險即意外損傷保險，是人身保險業(yè)務之一。以被保險人因遭受意外損傷造成逝世、殘廢為給付保險金條件的人身保險。投保人向保險人交納一定的保險費，假如被保險人在保險期限內(nèi)遭受意外損傷并以此為直接原因或近因，在自遭受意外損傷之日起的一守時期內(nèi)造成的逝世、殘廢、開銷醫(yī)療費或暫時喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人一定量的保險金。保障項目包含逝世給付和殘廢給付。
在本篇文章中您將會了解到以下信息。
一、100元意外險賠償明細?二、100元意外險賠償標準是什么?三、100元意外險理賠多少都包括哪些?
第一部分：100元意外險賠償明細是什么?
1、因醫(yī)療而支出的各項費用。主要是因為意外而造成的人身損害，因醫(yī)療所需的各項的費用，比如說醫(yī)療費用、護理費用、交通費用，住院的時候的住宿費以及營養(yǎng)費等。
2、致使受害人殘疾而增加的必要費用以及因殘疾而導致的收入損失。試想殘疾之后遭受的各項生活的不便，需要康復和護理，而受害人還有被撫養(yǎng)人的話，保險公司就會支付殘疾的賠償金，殘疾生活所需的輔助器具費，被撫養(yǎng)人生活費等。
3、精神損害賠償，包括了受害人或者是死者的近親屬遭受到的精神損害，主要是因為殘疾或是死亡而使得受害人或是其近親屬受到的精神損害。
4、因受害人死亡而產(chǎn)生的合理費用。受害人死亡所產(chǎn)生的喪葬費用，被撫養(yǎng)人的生活費還有死亡的補償費用。
第二部分：100元意外險賠償標準是什么?
1、人身傷害，當被保險人受到人身傷害后，可以獲得醫(yī)療支出費用、誤工費用、護理費等費用的賠付。
2、因傷致殘，當被保險人因為意外導致身殘的時候，可以獲得康復費用、護理費用、治療費用等費用的賠付。
3、死亡，如果被保險人不幸身亡，保險公司將賠付賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費等費用。
第三部分：100元意外險理賠多少都包括哪些?一般意外險的賠償額度主要視被保人的具體傷亡情況而定。被保人傷亡情況主要分為四種：人身傷害、因傷致殘、死亡以及精神損害，四種傷亡的理賠也有所不同。
1、人身傷害：人身傷害后，100元意外險需要賠付的范圍包括醫(yī)療支出費用、誤工費用、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費。
2、因傷致殘：因傷致殘，100元意外險需要賠付因增加生活上需要所支出的必要費用、喪失勞動力導致的收入損失(殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費等)、康復費用、護理費用、治療費用等。
3、死亡：若被保人在保險期間死亡，那么除了人身傷害標準需要的費用之外，還需賠付賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
4、精神損害：當被保人或近親屬遭遇到這種情況時，被保人有權(quán)要求保險公司賠償精神損害撫慰金。當然，100元意外保險具體要賠償多少，需要仔細看合同規(guī)定。每家保險公司100元意外險的賠償范圍都有所差異。