大家一定要了解清楚工傷保險的賠償過程，在遇到意外時，合理的維護自己的權利。那么，工傷賠償多久能拿到錢
1、發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
2、由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動者本人;如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。
3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。
工傷賠償一般是一到六個月就會拿到錢，但具體的還是要看案件的實際情況，在事故發生時，我們一定要要作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，那樣在尋求賠償底氣更足，不易產生爭論，這樣的話時間也會快很多
被認定為工傷之后怎么獲取賠償?要準備什么材料?去哪里辦理?現在就來了解一下吧。
辦理條件
工傷職工應當為工傷保險參保人并經認定為因工負傷/生病
辦理材料
1.《合肥市企業職工工傷(亡)保險待遇審核表》
2.受傷職工的身份證復印件
3.工傷認定書
4.醫療證明(病歷、醫療費發票及費用清單等)
5.報銷工傷醫療待遇和配置殘疾輔助器具的提供勞動能力鑒定費原始發票及委托書、輔助器具配置清單和發票等材料;
6.報銷傷殘補償待遇的提供勞動能力鑒定結論書
7.報銷工亡補償待遇的提供工亡認定書，符合供養條件的，須提供供養直系親屬證明等材料;
8.以上待遇兼有第三者侵權所致的，還須提供民事賠償等材料。
辦理流程
職工經勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的。
每月22日前將醫療費、輔助器具配置費轉至職工所在單位;傷殘待遇和工亡補償待遇委托郵政局進行社會化發放。職工可就近到郵政儲蓄網點領取。
辦理地點
合肥市人力資源和社會保障局(工傷和生育保險處)
如果在工作中出現事故造成工傷，經過工傷認定和工傷鑒定后就可以協商進行工傷賠償，但是普通員工一般都不知道工傷賠償的標準和具體的賠償項目。下面我們就來了解一下2016年九級工傷賠償標準是怎樣的，具體的賠償項目有哪些，弄明白了這些我們才可以在遇到工傷事故后知道怎么處理了。
2016年九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，但是并不是所有每個九級傷殘職工的賠償項目都會包含以上的內容，具體賠償哪些需要根據傷殘職工的具體情況決定。
以下是2016年九級工傷賠償最新標準的具體內容：
1.醫療費：實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用，職工需要到簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況除外，醫療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付;
2.住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規定標準;
3.輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規定標準;
4.停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;
5.停工留薪期護理費：由所在單位負責，護理費標準參照當地相關規定;
6.一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;
7.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：這部分賠償需要參照當地的標準，每個地方的標準不一樣，同時解除勞動關系才可以享受這部分賠償。
由于職業危害無處不在，任何人都無法完全避免職業傷害。因此，工傷保險的范圍是勞動者在生產過程中的行為。那么，工傷賠償標準和待遇如何？
事業單位工傷賠償標準：（一）工傷保險基金按照傷殘等級支付一次性傷殘津貼，標準是：三級傷殘人員20個月的工資；
（二）每月傷殘津貼由工傷保險基金支付，標準為三級傷殘人員工資的80%。傷殘補助金的實際數額低于當地最低工資標準，由工傷保險基金補足。
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
事業單位工傷待遇：工傷待遇撥付：⑴初審：根據工傷鑒定結論、因工死亡認定書審核工傷待遇，打印《青島市工傷保險待遇核準表(一)、(二)》。
⑵用人單位及工傷職工、家屬核對，核實無誤后：用人單位及工傷職工、家屬在《市工傷保險待遇核準表(一)、(二)》中加蓋單位公章及職工或家屬蓋章簽字，并由用人單位交回兩份。
⑶處長復審：處長在《市工傷保險待遇核準表(一)、(二)》中復審。
⑷財務復核：財務處對《市工傷保險待遇核準表(一)、(二)》進行復核，并將工傷保險待遇劃撥到用人單位帳號。
⑸歸檔：每季將工傷保險待遇審核材料立卷歸檔。
工傷醫療待遇：
⑴各定點醫院每月1-10日將上月醫療費結算單據報機關事業工傷處，每月12日機關事業工傷處將醫院醫療費結算單據報送勞動保險待遇撥付處進行審批;各單位每月11-20日將上月需手工報銷的醫療費結算單據報機關事業工傷處，每月22日機關事業工傷處將手工報銷的醫療費結算單據報勞動保險待遇撥付處進行審批，并取回勞動保險待遇撥付處審核并蓋章確認的醫院醫療費結算單據;次月12日取回蓋章確認的手工報銷的醫療費結算單據。
⑵機關事業工傷處將結算單據錄入微機并報財務處進行醫療費撥付。
⑶歸檔：工傷和醫療費用原始文件的季度審批。
一名外地來津務工人員下班回家途中摔傷，通過法律途徑起訴索要工傷賠償。天津市靜海縣檢察院進行耐心調解，用人單位一次性賠償其各項損失10萬元。
40多歲的王某自2003年來津，在靜海縣一家工廠打工。去年冬季一天晚上，王某下班后騎自行車回家時，不小心軋上路邊的冰塊滑倒在地，頭部嚴重受傷，經救治留下了后遺癥。王某個人的生活能力受到影響，高昂的治療費用更使其不堪重負。
王某覺得自己屬于工傷的認定范圍，工廠應承擔相應責任。經訴訟，法院判決王某所在工廠支付其一定的治療費用；然而，對于緩解王某的經濟困境，以及維持后續治療還有一定差距。
王某在親屬陪同下到靜海縣檢察院進行申訴，要求工廠賠付更多的生活和醫療費用。辦案檢察官受理此案后，對案件進行了仔細審查，發現該案雖然有機會得到改判，但重新認定和給付賠償費用需耗費一定的訴訟時間和經濟成本，這無疑會使王某的生活雪上加霜。同時，辦案檢察官還了解到王某與所在工廠負責人是老鄉關系，該案件存在調解的可能。
本著最大限度維護群眾利益的原則，辦案檢察官對這起民事申訴案件嘗試進行調解。通過邀請王某與工廠負責人座談，幫助雙方當事人分析對比案情，并釋法說理，最終促成了王某與工廠達成和解。廠方一次性賠償王某傷殘補助金、醫療補助費、就業補助金等各項損失10萬元，使王某的生活和醫療費用有了著落。
如果你拔掉你父親的呼吸器，你就可以獲得因工傷死亡的高額賠償。是錢還是父親想治？一對80后的兒女選擇后者。昨天，我從東湖區和西湖區司法局了解到，在法律援助律師的幫助下，他父親的工人例外支付了23萬元的賠償金。
今年1月3日，在工地現場，一名57歲的農民工聶先生昏迷不醒地倒在地上，被送往東西湖區人民醫院后，發現腦部大面積充血，瞳孔開始彌漫，沒有自發呼吸。只有呼吸機才能維持微弱的心跳。主治醫生診斷腦出血處于腦死亡階段。
1月5日上午，聶先生28歲的兒子小聶走投無路，想要尋求一些幫助，于是他就找到東西湖區行政中心司法局窗口，申請法律援助。法律援助律師肖偉和彭飛立即接受了此案。
據核實，聶先生已在該公司做木工半年多，月平工資4000元左右。事發前，在工地干活時背部被砸傷，為多掙錢，舍不得休息，直到倒在工地。公司既未與他簽訂勞動合同，也未辦理社會保險，導致其無法享受醫療待遇。妻子在老家大悟因肝腹水一直住院治療。小聶與妹妹也常年在外打工。
小聶代表家屬要求公司賠償50萬元，公司稱，按相關條款計算，只能支付10萬元人道補償金。法援律師拿出《勞動合同法》與《工傷保險條例》，交涉近7小時，爭取更多賠付。但對方認為，按《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或在48小時之內經搶救無效死亡的情形可視同工傷。
下午，聶先生住院47小時，公司代表說，聶被診斷為腦死亡。如果他的家人同意在48小時內拔出呼吸機并宣布死亡，他將獲得工傷賠償。小聶與妹妹堅持一線希望也要救父親!公司調解代表被親情感動，現場決定：繼續支付治療費，并支付23萬元補償金。
人身損害賠償范圍包括：（一）醫療費：指醫院對因觸電造成傷害的當事人進行治療所收取的費用。醫療費根據治療醫院診斷證明、處方和醫藥費、住院費的單據確定。
醫療費還應當包括繼續治療費和其他器官功能訓練費以及適當的整容費。繼續治療費既可根據案情一次性判決，也可根據治療需要確定賠償標準。
人身損害賠償范圍包括：
（一）醫療費：指醫院對因觸電造成傷害的當事人進行治療所收取的費用。醫療費根據治療醫院診斷證明、處方和醫藥費、住院費的單據確定。
醫療費還應當包括繼續治療費和其他器官功能訓練費以及適當的整容費。繼續治療費既可根據案情一次性判決，也可根據治療需要確定賠償標準。
費用的計算參照公費醫療的標準。
當事人選擇的醫院應當是依法成立的、具有相應治療能力的醫院、衛生院、急救站等醫療機構。當事人應當根據受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫院。
（二）誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。
（三）住院伙食補助費和營養費：住院伙食補助費應當根據受害人住院或者在外地接受治療期間的時間，參照事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。人民法院應當根據受害人的傷殘情況、治療醫院的意見決定是否賠償營養費及其數額。
（四）護理費：受害人住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算;無收入的，按照事故發生地平均生活費計算。也可以參照護工市場價格計算。受害人出院以后，如果需要護理的，憑治療醫院證明，按照傷殘等級確定。殘疾用具費應一并考慮。
（五）殘疾人生活補助費：根據喪失勞動能力的程度或傷殘等級，按照事故發生地平均生活費計算。自定殘之月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年;七十周歲以上的，按五年計算。
（六）殘疾用具費：受害殘疾人因日常生活或輔助生產勞動需要必須配制假肢、代步車等輔助器具的，憑醫院證明按照國產普通型器具的費用計算。
（七）喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。
（八）死亡補償費：按照當地平均生活費計算，補償二十年。對七十周歲以上的，年齡每增加一歲少計一年，但補償年限最低不少于十年。
（九）被撫養人生活費：以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養的、沒有其他生活來源的人為限，按當地居民基本生活費標準計算。被撫養人不滿十八周歲的，生活費計算到十八周歲。被撫養人無勞動能力的，生活費計算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養費少計一年，但計算生活費的年限最低不少于十年;被撫養人七十周歲以上的，撫養費只計五年。
（十）交通費：是指救治觸電受害人實際必需的合理交通費用，包括必須轉院治療所必需的交通費。
（十一）住宿費：是指受害人因客觀原因不能住院也不能住在家里確需就地住宿的費用，其數額參照事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算。
當事人的親友參加處理觸電事故所需交通費、誤工費、住宿費、伙食補助費，參照第一款的有關規定計算，但計算費用的人數不超過三人。
依照前條規定計算的各種費用，凡實際發生和受害人急需的，應當一次性支付;其他費用，可以根據數額大小、受害人需求程度、當事人的履行能力等因素確定支付時間和方式。如果采用定期金賠償方式，應當確定每期的賠償額并要求責任人提供適當的擔保。
1-10級工傷賠償標準是什么？
1-10級工傷賠償標準內容如下：
一級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
二級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。