眾所周知，工傷保險是我國一項重要的社會保障制度，不少公司都想給員工購買工傷保險，但是在參保的時候?qū)ｋU年齡限制不是很了解。所謂工傷保險，是勞動者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。
工傷保險和其它保險是有區(qū)別的，而工傷保險年齡限制也不多，只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險了。它不僅是一個補償性的保險，更主要的是對投保人的傷殘和死亡過程都能進(jìn)行保障。工傷保險不僅對被保險人醫(yī)療期間的醫(yī)療費用、工資、死亡喪葬費、直系親屬生活待遇等有包裝，同時對住院期間的醫(yī)療費用實行免費，還提供護(hù)理費用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。
根據(jù)社會保險法規(guī)定，工傷保險的繳費義務(wù)人是用人單位，應(yīng)當(dāng)按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，但不繳納工傷保險費。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，我國工傷保險的適用范圍有三類：
一是各類企業(yè)。指在我國境內(nèi)注冊的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。
二是有雇工的個體工商戶。指雇用學(xué)徒或幫工的個體工商戶。
三是事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。《工傷保險條例》實施后，此類單位參加工傷保險的實施辦法已由國務(wù)院有關(guān)部門共同制定，并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后實施。除依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險。