每個人在換了工作時候就必須要一并的將自己的保險也轉移到新單位。失業保險是我們平常說的五險之一，它是一種保障，不過如果在職狀態就不能領取了，接下來小編來為大家介紹其中所需要的資料以及具體的流程。
一、到新單位失業保險怎么轉
到社保局辦理
二、所需資料
1、保險轉移單
2、保險繳費證明
3、原單位解除勞動合同證明
4、身份證復印件
將以上材料交至新公司人力資源部，由人力資源部去社保局辦理保險轉移手續。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
三、社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請;新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明;原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續;新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員;養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
在你即將不如社會時，必須弄清楚社保能給自己帶來的相關權益。因為這個可以說是除了工資以外最重要的收益與保障了，尤其是失業保險和養老保險，這兩個是最經常用到的。