想要了解更多關于生育保險具體待遇如何的知識，請看下面的介紹。

1、失業或退休人員可以享受職工生育保險待遇嗎?

職工失業或達到法定退休年齡前繳納生育保險費累計滿12個月的，其在領取失業保險金期間或職工達到法定退休年齡后發生符合規定范圍內的生育醫療費用，按規定享受相應待遇，不享受生育津貼，且其未就業配偶不享受生育保險待遇。

2、職工生育保險待遇與生育醫療待遇有什么不同?

職工生育保險比生育醫療待遇更高：職工生育保險，是很多生育醫療費用都可以報銷;基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，只是在生完或者流產后，一次性給予一筆錢。

職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的，生育醫療費用報銷待遇是只要你參加了基本醫保按規定享受!

參加職工生育保險的人群，需要在累計繳納生育保險滿12個月后才能享受相應待遇;未滿12個月的，可按規定享受基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，也就是一次性的報銷待遇。

累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人，不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫療待遇兩個待遇，只能享受職工生育保險待遇。

3、生育保險具體待遇如何?

只要職工生育的上個月，按規定足額繳納生育保險且累計參保繳費滿12個月，可享受下面的待遇。

產假

產假指職業女性在分娩前后的一定時間內所享受的有薪假期，其宗旨在于維持、恢復和增進受保產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。

生育津貼

生育津貼指在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。

醫療服務

醫療服務指由醫院、開業醫生或助產士為職業婦女提供的妊娠、分娩和產后的醫療照顧，以及必需的住院治療。定期對孕婦進行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。

女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。