納入社會保障的保險包括生育保險，婦女生育時可以使用生育保險，通過生育保險可以報銷各種生育費用等，生育保險的使用頻率不高，很多人不知道如何很好地使用。那么，使用生育保險的方法是什么？

生育保險的使用方法是什么？符合報銷范圍和付款時間的，可以使用。

如何使用男性生育保險？

根據(jù)社會保險法規(guī)定，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。也就是說，全職太太們生完小孩之后不用擔心不能報銷了，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費就可以由生育保險基金支出。

同時，符合條件的已參保的男職工是可以按規(guī)定享受看護假假期津貼的，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。各地天數(shù)有所不同，大部分是在10天左右。

具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

看看你可以享受生育險待遇嗎?

雖然按照國家規(guī)定，用人單位有義務(wù)為大家繳納生育險，但也并不意味著每個人都能取得生育津貼等待遇，仍需要滿足一定條件。

一般來講，首先要滿足繳費的年限和連續(xù)性，即用人單位至少要為職工在生育前連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月及以上，并且繼續(xù)為其繳費。不同地區(qū)有所不同，有的地區(qū)要求分娩月前連續(xù)繳納9個月(含分娩當月)且分娩月必須為正常繳費等。

此外，還要符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。不同地區(qū)對享受生育險待遇還會有其他具體規(guī)定，建議大家生寶寶之前詳細咨詢下當?shù)叵嚓P(guān)部門。

究竟能領(lǐng)取多少生育津貼?

生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

工資基數(shù)是指上一個社會保障年度的月平均工資，生育津貼高于工資標準的，用人單位不得扣除。生育津貼低于工資標準的，用人單位應(yīng)當補足差額。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼，需要注意的是，生育津貼是不需要交個人所得稅的。