欲了解更多有關如何購買商業女性生育保險的信息，請參見下面的介紹。根據相關法律法規，我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，用于保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用于保障女職工在懷孕、分娩和節育手術期間的基本醫療保健需要。

這種保險待遇無疑為育齡婦女的經濟損失筑起了一道保護墻，但由于社會生育保險的范圍仍在基層，對母嬰的基本風險保障不足；同時所針對的對象以在職人員為主，廣大農村地區的婦女尚享受不到生育保險。而事實上，我國城鎮中的女職工也沒有完全被生育保險覆蓋，如以非正規方式就業的城鎮女性勞動者，家庭保姆、鐘點工、臨時工、非全日制等，基本享受不到社會保險，包括生育保險。所以，現在僅依靠國家社會生育保險進行母嬰保障是不夠的。

現在很多商業保險公司都推出了母嬰保險，可以說是對我國生育保險制度的一個重要而有益的補充。母嬰保險通常適用于懷孕期間的孕婦疾病、分娩死亡、胎兒或新生兒的死亡、新生兒先天性疾病或者一些特定手術給予一定的保險金給付，這些保障內容在不同的保險條款里有所增減。

目前，商業保險公司推出的母嬰險主要有兩種形式，即附加型母嬰險和主險的母嬰險。兩種形式的母嬰險保險責任相似，只是在保險期限和投保年齡上的限制有所不同。附加型母嬰險通常在投保女性健康險或壽險后附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制小;而主險的母嬰險可單獨投保，準媽媽作為第一保險人，新生兒為第二保險人，保險期間一般較短，市面上常見的為1-6年期。

因為女性妊娠期的風險概率比正常人要高得多，保險公司對孕婦投保都有嚴格要求。主險的母嬰險一般要求被保險人年齡在18歲至40周歲之間，懷孕未滿16周(市場上也有28周的)，同時要求具備合法生育條件并持有準生證的準媽媽。附加型母嬰險投保年齡一般被限制在45歲以前，也就是說，超過40歲的高齡產婦或懷孕4個月以上的準媽媽很難買到母嬰險。同時，附加型母嬰險一般有觀察期，主險母嬰險則一般沒有這項規定。

享受社會生育保險待遇，體現了國家政府對婦女的關注和重視，在孕前或孕期購買合適的商業性生育保險應是明智的選擇。