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3月17日，備受關注的“十三五”規劃綱要正式發布。綱要提出，未來五年，我國將改革完善社會保障制度。實施全民參保計劃，基本實現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善籌資機制，分清政府、企業、個人等的責任。適當降低社會保險費率。
遷安社保基金基數一般為省平均工資線位，2017年7月最新省平均工資線為2691元。
一般個人或者小型企業繳納基數區間：最低為省平均工資的60%，最高為省平均工資的300%。
下面告訴大家繳費的比率：
養老保險：
單位按省平均工資的20%對職工進行補貼繳納;個人按省平均工資的8%進行繳納;合計繳費比率為省平均工資的28%。
醫療保險：
單位按省平均工資的6%對職工進行補貼繳納;個人按省平均工資的2%進行繳納;其中遷安規定單位有責任有義務為職工繳納大額醫療保險，每月8元;合計繳費比率為省平均工資的8%+8元。
生育保險：
單位按省平均工資的0.9%對職工進行補貼繳納;個人不用繳納;合計繳費比率為省平均工資的0.9%。
失業保險：
單位按省平均工資的2%對職工進行補貼繳納;個人按省平均工資的1%進行繳納;合計繳費比率為省平均工資的3%。
工傷保險：
工傷保險按照唐山市平均工資線進行繳納(唐山市平均工資線：3103)；單位按唐山市平均工資0.5%對職工進行補貼繳納;個人不用繳納;合計繳費比率為唐山市平均工資的0.5%。
以上為我市申報局五種保險的繳納基數和繳費比率，如果個人工資達不到省平均工資線，一律按照省平均工資線繳納(如果單位效益不太好，也會按照省平均工資線的60%為職工繳納，但最低繳費基數就是省平均工資60%，低于60%的，社保不予繳納各類保險)，如果超出省平均工資線，由各單位自行設定繳費基數，但最低不得低于省平均工資線的60%。