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生育保險待遇是什么,生育保險包括哪些費用

生育保險待遇如何?包括生育津貼、醫療保險和生育保險、生育醫療費、計劃生育手術費和國家和本市規定的其他費用。

(1)生育津貼:生育津貼是女職工產假期間的工資。如果生育津貼低于自己的工資標準,差額部分由企業補充。生育津貼的計算方法是女工生育當月的繳費基數除以產假天數的30倍。

(2)參加生育保險滿一年,生育(流產)時仍被保險的職工,按照規定享受生育保險待遇。

(3)生育保險待遇生育津貼發放標準,以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發:

生育津貼

職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(1)女職工生育享受產假;

(2)享受計劃生育手術休假;

(3)法律、法規規定的其他情形。

(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數)

假期天數:

①正常產假90天(包括產前檢查15天);

②獨生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

⑤多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

⑥流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

營養補助

①正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;

②難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。

男性職工

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

注:生育保險津貼辦理時間為:子女出生后5個月內,女工和男性配偶分別申請生育保險待遇。

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