答：企業建立企業年金，應根據《企業年金試行辦法》、《企業年金基金管理辦法》及國家有關規定，結合自身的經濟狀況和發展戰略擬定企業年金方案草案，并由企業與工會或職工代表通過集體協商確定。
企業年金方案一般應當包括以下內容：
（1）參加人員范圍；
（2）資金籌集方式；
（3）職工企業年金個人賬戶管理方式；
（4）基金管理方式；
（5）計發辦法（歸屬比例）和支付方式；
（6）支付企業年金待遇的條件；
（7）組織管理和監督方式；
（8）中止繳費的條件；
（9）雙方約定的其他事項。
