生育保險的報銷是我們在生育寶寶之后需要面臨的事情，它也是有一定的時間限制的，據相關規定，我們進行生育保險報銷的時間一般在孩子出生后一年半內。員工入職后為其繳納生育保險，但未提出生育保險報銷要求的，此時，相關單位不會自動報銷，限時過后，將失去提交報銷申請的資格。

生育保險的報銷時間是多長?生育保險的報銷時間一般在孩子出生后一年半內，這還是足夠的。但考慮到生育保險需要提交的材料很多，需要遵循相應的流程，所以甲乙雙方要做好準備，不要抓緊時間申請報銷，否則可能會遲到。參加了生育險的女性不經能夠享受帶薪產假，還能得到醫療和生育津貼;男性如果配偶生產的話，也能享受帶薪的陪產假。所以，生育險還是非常有用的，生育之前可以了解清楚相關的福利和政策，尤其注意不要錯過報銷時間。

生育險能報銷多少?根據《社會保險法》規定，用人單位是必須購買生育保險的，一般來說生育保險覆蓋了生育醫療費用與生育津貼兩個部分。

醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

產假工資標準不高于產假標準的，按產假工資標準扣除。也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。比如女職工每月的生育津貼是5000元，而用人單位的平均工資是4500元。生育保險基金統一支付給單位后，用人單位不得扣除平均工資500元;女職工月生育津貼為3500元，用人單位當月平均工資為4500元的，1000元的差額需要用人單位補足。