五險一金對于我們來說實在熟悉不過的了，因為它是保障我們利益的基本福利政策，我國以法律的形式保障員工的利益，要求用人單位必須按照規定為職工購買五險一金。但也有少數員工對五險一金政策不太熟悉，社會保障非常重要，它會從不同的層面影響你的生活，比如買車、買房，甚至戶籍過戶。

那么如果我們繳納了五險一金又要離職怎么辦呢?其實離職是人生的選擇。在某些情況下，員工會離開，那么，社保離開后該怎么辦?如何合理合法轉移?

辭職后可辦理養老保險轉移：1.辦理轉移手續后在新單位續保;2.也可以以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理);3.停保一段時間，以后再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費。養老保險是可以中斷的,最后是累計年限,交得越多,當然養老金也越多。

醫療保險;1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫保關系全部轉移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。2、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠托管檔案的地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關系，就可以托管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存折，到戶口所在地的社保中心辦理即可。

失業保險;辭職后員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職后失業保險關系自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關系可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。

生育保險、工傷保險;由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職后自動解除。辭職后繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。

住房公積金是五險一金中的一金，是為了保障我們的住房而設立的一項基本政策，普通職工離職后繼續在當地找工作的，住房公積金轉入新單位，新單位繼續繳納公積金。職工到外地就業或者在戶籍所在地復工的，可以申請提取公積金或者轉移住房公積金。但是，在一些城市，城市戶籍員工離職時不允許提取公積金，比如北京，具體情況大家要根據當地住房公積金政策決定。