國外養老保險制度有哪幾種類型?下面小編整理了相關內容，希望對大家有所幫助。想要了解更多關于國外養老保險制度有哪幾種類型的知識，請看下面的介紹。

目前世界上已有160多個國家和地區建立了不同類型的養老保險制度，按照其覆蓋范圍、保障水平和基金模式，大致可分為以下幾種類型：

(一)傳統型養老保險。

傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹“選擇性”原則，即并不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為“收入關聯型養老保險”。保險對象一般為工薪勞動者，養老保險費由雇主和雇員共同負擔。待遇水平適中，如美國的平均基本養老金替代率為43%左右。待遇支付方面，一般有利于低收入人群。

(二)福利型養老保險。

福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹“普惠制”原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為“福利型”或“普惠制”養老保險。在英國和澳大利亞，政府建立了“老年年金”;在加拿大，稱為“普遍年金”。在日本，稱為“國民年金”。在這一制度下，所有退休國民，均可無條件地從政府領取一定數額的養老金。這種養老金與公民的身份、職業、在職時的工資水平、繳費(稅)年限無關，所需資金完全來源于政府稅收。需要說明的是，這種普惠制的養老保險待遇，一般水平很低，不足以維持退休者的基本生活;退休者要維持自身的基本生活，必須同時加入到其他養老保險計劃之中。

(三)混合型養老保險。

原來實行福利型養老保險的國家，目前大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與“收入關聯型養老保險”同時并存，共同構成第一支柱的基本養老保險。在日本，政府建立了“厚生年金”;在英國稱為“附加養老金”;在加拿大稱為“收入關聯年金”。這種收入關聯型養老保險的待遇，一般要高于普遍年金的待遇，資金主要來源于雇主和雇員的繳費以及基金的投資收益。

(四)國家型養老保險。

國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照“國家統包”的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標準統一，保障水平較高。我國在計劃經濟時期也采用了這種養老保險制度。這種養老保險制度在歷史上曾經發揮了積極作用，但與市場經濟不相適應，不利于企業參與市場競爭，不利于勞動力的流動，不利于培養勞動者個人的自我保障意識。因此，目前已經或正在退出國際社會保障領域。

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