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　8月21日，2024臨港新片區高水平人才發展大會在中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區舉辦。中國太保旗下長江養老作為臨港新片區人才企業年金計劃受托人，與計劃統一委托人頤賢人才服務公司共同參加簽約儀式，標志著上海首個片區型人才年金計劃正式啟航。上海市人社局副局長李煒、臨港新片區黨工委委員龔紅兵、中國太保總裁趙永剛出席并見證簽約，臨港投控集團董事長、總經理張繼志，長江養老董事長陳林與首批企業代表共同簽約。

黨的十八大以來，多層次養老保障制度改革穩步推進。其中，第二支柱企業年金得到越來越多企業和職工的認可，成為全社會養老財富儲備的重要來源，也是企業吸引人才、留住人才的關鍵抓手。隨著國家養老戰略的深入推進，推動企業年金擴面的呼聲愈發強烈。

在此背景下，上海作為改革開放的排頭兵以及養老保障制度創新的先行者，再一次走在了引領行業發展的前列。今年3月，臨港新片區完成人才企業年金計劃管理人選聘，長江養老作為受托人成功入選，成為上海首個片區型人才年金計劃的管理人。

陳林表示：“臨港新片區承載著國家改革開放試驗田和上海經濟發展增長極的重任，在臨港實施人才年金計劃意義重大，既是破解企業年金擴面難題的探索，也為臨港建設人才高地、發展新質生產力提供有力支撐。”

他表示：“中國太保積極應答養老金融大文章，從負債端、資產端和服務端三個方面融合發力，不斷完善養老金融布局。長江養老作為中國太保旗下的養老金融專業機構，將持續為我國三支柱養老金體系的管理運作貢獻專業力量。”

據了解，臨港新片區“人才企業年金計劃”首次采取片區專項資金補貼、片區內企業人才自主加入等創新方式激勵更多員工加入企業年金計劃，受到各界廣泛關注。該項目也是長江養老繼推出首個企業年金集合計劃、首家試點企業年金間接投資不動產和直接投資未上市企業股權等創新試點后，再次參與推動的企業年金行業首創項目。

下一步，長江養老將密切配合臨港新片區管委會開展項目推廣與落地工作，發揮深耕上海主戰場的本土優勢與專注養老金管理的專業特長，為委托人與受益人提供高質量的養老金融解決方案以及“責任、智慧、溫度”的太保服務；同時，發揮首創項目的示范帶動作用，加快項目經驗的復制推廣，為助力企業年金擴面提質、促進多層次養老保障制度建設貢獻更大的力量。