女性退休年齡，50歲還是55歲？
“何時退休”一直是社會熱議的話題。一般來說，參加職工養老保險的男性正常退休年齡為60周歲，那么你知道女性的退休年齡嗎？是50歲，還是55歲呢？退休以后，能拿多少養老金，怎么計算呢？
一起來看看！
50歲還是55歲？有明確規定的
首先，如果是企業女職工，分兩種情況。如果退休以前從事的是生產崗位，50周歲可退休；如果退休前，從事的是管理或技術崗位，退休年齡則為55周歲。
如果是靈活就業人員，女性的退休年齡是55周歲。比如，個體經營、非全日制以及新就業形態等從業人員，以個人身份自愿參加企業職工基本養老保險也為靈活就業人員。
第三，如果是機關事業單位的女性職工，干部身份的法定退休年齡是55周歲，工人身份則為50周歲。
是不是到了法定退休年齡，
就可以辦理退休，拿養老金了？
根據《社會保險法》相關規定，想要申請基本養老金需要同時滿足兩個條件：
1、達到法定退休年齡
2、基本養老保險累計繳費滿15年及以上
這兩個條件缺一不可，如果咱們到了法定退休年齡，但職工養老保險繳納的年限還不到15年，可以按照有關規定繼續繳費直至滿15年；也可以申請轉入到城鄉居民基本養老保險。
*注意，這個情況還有分界點，2011年7月1日實施《社會保險法》。在分界點前已經參保繳費的，如果延長繳費5年后還不夠年限，是可以一次性繳費到滿15年的；但是，如果是在分界點后參保繳費的，需要繼續繳費到滿15年。
另一方面，如果退休年齡前已經繳納滿15年，沒到退休年齡也不能領取養老金。
退休后，養老金可以拿多少？
有人說，根據上面的條件，那是不是繳滿15年就可以不繳了，“坐等”到年齡退休就行？要知道，養老金是“多繳多得、長繳多得”的，也就是你的繳費水平越高、年限越長，那么退休后可以領取的養老金就會更多。
咱們的職工養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，有兩個計算公式：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
從這兩個公式也能看出來，繳費基數越高、繳費年限越長，基礎養老金會越多，個人賬戶的儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養老金就會越多。
要注意的是，有部分人群會涉及到過渡性養老金，具體情況請以當地政策為準。
不建議繳滿15年就停繳，一方面是因為“多繳多得”，另一方面，咱繳納的職工社保里，還有醫療保險、失業保險等等，如果停繳了，其他方面就沒有了保障。
如何讓自己退休后“多拿錢”？
除了社保養老金之外，還有很多方式去增加退休后收入，比如買理財產品，買商業保險。早點開始規劃自己的養老資金，未來退休后會更加從容。
不過，不同年齡段、不同的收入水平適合的養老規劃不一樣，方案配置不同，很可能真正拿到手的錢相差很大。建議大家多了解政策，投資理財量力而行，也可以向專業人士咨詢。