當你在企業工作時必須每月繳納養老保險，雖然是由單位為我們繳納的，但是也會從我們的工資之中扣除我們應該負擔的一部分資金，那么你知道養老保險和養老金有多少關系嗎?養老金基數如何確定?如何計算養老金基數?你知道每月要付多少錢嗎?最低和最高標準是什么?
首先我們來看養老保險基數是什么?它與什么有關系?養老金基數，即養老保險繳費基數，是計算目前應繳納養老保險費比例的依據。這個基數主要與工資基數有關，與未來養老金數額和社會平均工資無關，但如果你的實際收入高于或低于社會平均工資，這個基數就需要調整。
養老金繳費基數是如何確定的?職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
養老金基數計算方法：養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資;養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12。假設平均月工資是2000元：1、你工資是1500元，養老保險的繳費基數就是2000元，按8%比例，你應當繳費160元;2、你工資是8000元，養老保險的繳費基數就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計為基數，按8%比例，你應當繳費6000元×8%=420元;3、你工資是1000元，低于社會平均月工資的2000元×60%=1200元，則你的養老保險的繳費基數以1200元計算，按8%比例，你應當繳費96元。
養老保險的繳費基數越高，那么我們所能夠領取的養老金也會相應提升;此外個人賬戶是通過多年繳費逐步積累起來的，而個人賬戶的累計存儲量是養老金計算的組成部分，員工按本人繳費工資的8%繳納，應計入個人賬戶。繳費基數越高，按比例轉入個人賬戶的資金越多，積累的儲蓄越多，養老金就越高;否則，養老金就低。