工傷保險是勞動者繳納五險一金中很重要的險種，它給勞動者的工作提供了一個保障，在工作中受傷可以依法爭取到相應(yīng)的經(jīng)濟補償。而很多人對于工傷保險理賠范圍也很有興趣，那么，五險中工傷保險包括哪些?

五險中工傷保險包括什么

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，條例的適用范圍主要包括：

1、我國境內(nèi)的各類企業(yè)。《工傷保險條例》通過立法把各類企業(yè)都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等的工傷風險有很大的作用。保障工傷職工的合法權(quán)益，要覆蓋國有企業(yè)和其他各種所有制的企業(yè)。

2、我國的有雇工的個體工商戶。鑒于各地經(jīng)濟發(fā)展水平差異，有雇工的個體工商戶用工制度尚不夠規(guī)范等情況，《工傷保險條例》規(guī)定，有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定。

3、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位。這類單位的工傷保險辦法，由勞動保障部會同人事、民政、財政等部門參照《工傷保險條例》另行規(guī)定，報國務(wù)院批準后施行。

4、國家機關(guān)工作人員。按照《工傷保險條例》規(guī)定，其具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。

工傷范圍

農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

五險中工傷保險包括什么?綜上可知，當勞動者在工作中受傷或是工作地點受傷等，不知道能否申報工傷保險的時候，可以及時去詢問相關(guān)專業(yè)的人士。