年輕的時候就要參加養老保險，然后一直繳納十幾二十年，甚至更長的時間。有些人不禁會問：養老金到底什么時候可以領?是不是只要達到法定退休年齡就可以享受養老保險待遇了呢?國家對退休年齡又是如何規定的呢?現行政策對退休年齡是如何規定的?想要了解更多關于養老金到底什么時候可以領的知識，請看下面的介紹。

現行政策對退休年齡是如何規定的?

國家法定的企業退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康工作(以下稱特殊工種)滿一定年限職工的退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，連續工齡滿10年，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按照國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個優化資本結構試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;有壓錠任務的國有紡織企業中，紡、織、織工種的檔車工崗位上連續工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業確有困難的職工可以提前退休，但提前退休的數量必須控制在限額指標之內。此項規定與前款規定不能同時適用同一名職工。

享受正常退休養老金待遇的基本條件是什么?

年齡條件：男年滿60周歲，女干部、以個人身份參保的女自由職業者年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續;

參保年限條件：實際繳費和視同繳費年限累計計算，滿15年。

符合以上兩條的參保員工均可按月領取基本養老保險金。

綜上所述，對于參保時間(視同繳費時間和實際繳費時間累計計算)不到15年，年齡到達規定的退休年齡的人只能一次性返還其個人賬戶本息之和而不能按月享受退休金。