想要了解更多關于公務員生育保險政策是怎樣的知識，請看下面的介紹。
公務員生育保險政策
根據《企業職工生育保險試行辦法》規定，生育保險覆蓋范圍包括城鎮企業及其職工，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社保經辦機構繳納生育保險費，職工個人不繳費。實踐中，全國有15個省、自治區、直轄市規定將機關、事業單位、社會團體、民辦非企業、個體工商戶等單位納入了生育保險覆蓋范圍。
如果您想知道當地的公務員是否已經被納入生育保險繳納范圍，可以向當地的社保局咨詢。
公務員生育保險相關問答
1、女公務員生孩子能否享受生育保險待遇?
需要說明的是，一般情況下，機關公務員(含女公務員)由所在單位按照《市直及城區國家公務員醫療補助暫行辦法》，參加了公務員醫療補助的因生育發生的醫療費，可按現行計劃生育政策規定的待遇，納入公務員醫療補助范圍予以解決。
當然，如果當地已經將公務員納入生育保險范圍，那么可以按照生育保險政策，享受相關的待遇。
2、公務員都是沒有買生育保險的，請問生孩子住院醫療費如何報銷以及報銷流程是怎樣的?
一、妊娠職工從懷孕至分娩期間，到定點醫療機構產前檢查的門診費按實支付，最高限額700元。
二、職工生育相關醫療費和計劃生育手術費，按職工基本醫療保險規定審核報銷醫療費。
三、職工生育另行支付生育醫療補貼費，剖宮產1500元，正常產(含助娩產、高危人流、引產、開腹計劃生育手術、復通術及宮外孕)1000元，流產術(含輸精管結扎術)500元，放置或取出宮內節育(含藥物流產)250元，避孕藥皮下埋植或取出術150元。
“生完小孩后，公務員可以帶好醫院費用清單、發票和所在單位相關證明到瀘州市衛生局離休辦進行報銷。我部門會采取現金支付方式報銷。”該人士說。