社會(huì)保險(xiǎn)這個(gè)在公司中的員工是要求強(qiáng)制性購買的，而且由用人單位給員工繳納大部分，那么關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù)是如何進(jìn)行調(diào)整的？下面，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、社保繳費(fèi)基數(shù)

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

二、社保繳費(fèi)基數(shù)怎么調(diào)整

多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限

平均工資是制定社保征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費(fèi)基數(shù)也據(jù)此進(jìn)行了調(diào)整。由于平均工資的增加，多地社保繳費(fèi)基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。

北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。

此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費(fèi)基數(shù)也進(jìn)行了調(diào)整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別調(diào)整為19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元;重慶明確，隨用人單位參加職工五險(xiǎn)的，月繳費(fèi)基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

現(xiàn)在的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整是屬于增高的，像上海和重慶這些地區(qū)都有不同程度的增高，這是因?yàn)檫@些地方的平均工資已經(jīng)有了一個(gè)增加，相應(yīng)的基數(shù)也會(huì)增加。