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城鎮(zhèn)企業(yè)在職人員領取養(yǎng)老金的條件為，男性年滿60周歲、女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產(chǎn)服務工作年滿50周歲(不包括事業(yè)單位在編的干部身份女職工)，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。

組成部分

1992年底以前參加工作，繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的“中人”，退休后可以按月領取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。

計算方法

基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。基礎養(yǎng)老金的計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)

其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(shù)(計算本人平均月繳費工資指數(shù)時包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù))。

本人平均月繳費工資指數(shù)=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×n)÷N

Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數(shù)。月繳費工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數(shù)除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算(計算結(jié)果保留四位小數(shù))。

參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。

n為參保人員視同繳費年限的月數(shù)。視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。

N為參保人員累計繳費年限的月數(shù)(含視同繳費年限的月數(shù))。

個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)按照滬府發(fā)(2007)27號文件規(guī)定執(zhí)行，即個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額(“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時，按照其周歲年齡對應的計發(fā)月數(shù)計算個人賬戶養(yǎng)老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的，計發(fā)月數(shù)按照國家新辦法的規(guī)定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金按照40周歲對應的計發(fā)月數(shù)計算;參保人員退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金按照70周歲對應的計發(fā)月數(shù)計算。

過渡性養(yǎng)老金

“中人”過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)按照滬府發(fā)(2007)27號文件規(guī)定執(zhí)行，即過渡性養(yǎng)老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。