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“責任照亮未來”作為太平洋保險的品牌化公益活動，自2008年開展以來，秉持公司一貫的責任理念，持續關注貧困地區孩子的教育及健康成長，通過志愿支教補充鄉村教育所缺乏的素質教育課程，同時關注孩子的健康、安全及心靈成長。

太平洋保險通過對全系統公益資源的整合，使“責任照亮未來”活動在全國各地持續開展，活動獲得了員工、客戶、合作伙伴等利益相關方的積極響應，多年來已為近萬名貧困地區孩子提供持續關愛。 

行走著的公益活動

2008年，太平洋保險啟動“責任照亮未來”公益活動，通過援建愛心圖書室、志愿支教、募捐等形式，幫助貧困地區學校改善硬件設置，提升素質教育水平。此外，還在各地開展關愛留守兒童、資助貧困大學生、慰問民工子弟學校等活動，以切實解決當地社區的實際問題。

經過四年多的運作，“責任照亮未來”活動模式不斷創新。2012年，太平洋保險發揮集團化管理的優勢，通過建立長效管理機制，發揮資源整合效應。目前，覆蓋全系統的“責任照亮未來”志愿者隊伍已經建立，志愿者網絡學習平臺同步上線，“責任照亮未來”活動也在全國各地有條不紊地展開。例如，在北京，與中國社會福利基金會“活力社區”合作，為外來務工人員子女援建“愛心圖書室”；在寧波，為大堰鎮萬竹小學和大堰鎮中心小學的24名貧困留守兒童送去關愛。今年年底前，太平洋保險還將在陜西、安徽、江西、山東、重慶、廣西等多地開展“責任照亮未來”支教活動。

“責任照亮未來”已經成為太平洋保險踐行企業社會責任的公益品牌，備受公司管理層的重視，各地的活動也均有領導親自掛帥，不僅有效提升了員工參與的積極性，更是一種從上至下開展企業社會責任實踐的良好姿態。

匯聚更多責任力量

在“責任照亮未來”活動開展過程中，一直努力匯聚各方的責任力量，盡可能地使更多貧困兒童受益。

吸引和帶領客戶加入“責任照亮未來”活動，讓他們隨公司員工一起共同投身實踐，這種體驗式的參與，不僅能使客戶切身感受到公司文化，更能得到另一種生命體驗。如今，“責任照亮未來”活動日漸成熟，“照亮”的范圍也逐步擴大。2012年，太平洋保險積極探索客戶參與模式，將企業文化、責任文化、公益理念通過客戶進行傳遞。以“責任照亮未來”青島站的“百名客戶愛心傳遞”活動為例，近百名客戶被邀請成為“責任照亮未來”的榮譽志愿者，為膠州市膠北鎮太平洋保險希望小學的貧困學生奉獻愛心，并與學校的貧困學生進行面對面的交流?？蛻魪埮吭诨顒雍蟊硎尽拔覀兊暮⒆由L在繁華的城市，備受呵護甚至嬌慣，不知道自己的幸福也不知道關心別人。通過這個活動，他們懂得了珍惜，懂得了付出，我們真的很開心?！?/p>

同時，員工參與“責任照亮未來”活動的積極性也很高，太平洋保險盡可能為員工志愿者創造更多的參與機會。太平洋保險相關人士表示：“我們希望員工通過參與‘責任照亮未來’活動，能提升對社會的責任感，同時也提供自身能力，這也是我們員工行為品牌化建設的重要實踐。”志愿者王顥瑾在參加“責任照亮未來”支教活動后，感慨道：“如果不是在山路上顛簸3個小時，我不知道原來那連綿的大山深處還會有人家；如果不是鼓起勇氣走上講臺，我不知道原來那些渴望的眼睛會讓我忘記緊張。授課內容一再完善，就怕看見孩子們失望的眼神?！?/p>

專注與堅持

從1996年援建第一所希望小學到2011年的15年間，太平洋保險對貧困及孤殘兒童的關注從未間斷，因為太平洋保險始終堅持一個信念：唯有專注與堅持，才能真正履行社會責任。

太平洋保險對貧困地區兒童的關愛由來已久，從初期的資金、硬件支持，到支教活動等軟件投入，“責任照亮未來”的活動模式不斷完善，受益群體不斷擴展，未來，太平洋保險還將繼續整合企業內外部的公益資源，構建平臺，讓責任照亮更多孩子的未來。